De Belangenvereniging voor Pakket Distributie (BVPD) heeft opnieuw een rechtszaak aangekondigd tegen PostNL om u2018kostendekkendeu2019 tarieven af te dwingen. De zaak moet begin volgend jaar voor de rechter komen. PostNL ontkent de beschuldigingen.

Een ondernemingsraad moet weten wat er in de onderneming speelt om zijn functie goed te kunnen vervullen. Soms wordt de informatie onder geheimhouding verstrekt. Soms wordt de informatie niet verstrekt omdat deze geheim of vertrouwelijk zou zijn. Hoe moet een ondernemingsraad hiermee omgaan? Kan een ondernemingsraad de aan hem verstrekte informatie vrijelijk met de achterban delen?

Bij het geven van belangrijke adviezen hecht de ondernemingsraad vaak veel waarde aan de mening van de achterban. Vaak gebruikt de or daarvoor een achterbanraadpleging. Maar moet de or dan elke uiting serieus nemen?

Dit kabinet maakt geen concrete plannen meer om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Niet genoeg tijd, vooral door de coronacrisis. Wel komt het kabinet met adviezen. Maar de uitwerking laat het kabinet aan de volgende regering. Vakbonden hebben verontwaardigd gereageerd op deze reactie op de adviezen van de Wetenschappelijke Raad voor Regeringsbeleid (WRR) en de commissie-Regulering van Werk (Borstlap).

Of het aantal reorganisaties toeneemt? Ja! Roepen Renu00e9e Huijsmans en Rick van Herk volmondig. Ze zijn beiden advocaat bij De Clercq Advocaten Notariaat, een kantoor dat onder andere is gespecialiseerd in reorganisaties en fusies. Volgens Renu00e9e en Rick is wat we nu in het nieuws horen en zien over reorganisaties bij grote ondernemingen als KLM, NS, ING en Heineken het topje van de ijsberg. Veel meer organisaties zijn ermee bezig.

Zuivelconcern FrieslandCampina schrapt circa 1000 banen vanwege de coronacrisis. Vooral in Nederland, Belgiu00eb en Duitsland gaan arbeidsplaatsen verloren. Herplaatsing en natuurlijk verloop heeft de voorkeur. Maar gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten.

Een van de lastige maar wel heel belangrijke zaken voor een ondernemingsraad is om voldoende overzicht te hebben en te houden van waar het werkelijk om gaat bij ingrijpende besluiten over hun organisatie. De verleiding is altijd om te kijken met de bril die je gewend bent: de bril van werknemer, de bril van je afdeling of van je vestiging of bedrijf. Als je adviesaanvraag het nodig maakt dat je breder kijkt, kan dat lastig zijn.

Jonge werknemers zijn vaak moeilijk te motiveren voor de or. Twee vrouwelijke or-leden kozen er juist wel voor de spreekbuis van de werkvloer te zijn.

25 Jaar geleden is de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) voor de overheidssector ingevoerd. Reden voor een digitaal symposium over de invloed van de medezeggenschap bij de overheid op 26 november a.s. van 15.00 tot 17.00 uur.

Wanneer is een werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd aan de werknemer met een aflopende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?