Veel minder cao's afgesloten in juni
Het aantal nieuw afgesloten cao's is in juni uitgekomen op 14, meldt werkgeversvereniging AWVN. Dat is zeer laag vergeleken met andere jaren: juni is meestal een topmaand met 50 tot 60 nieuwe cao's.
Proactief aan de slag met opleidingsplan?
Er is geen officieel beleid geformuleerd over het opleidingsplan van de organisatie. Wat kunnen we als ondernemingsraad doen om hier meer proactief mee aan de slag te kunnen gaan? Hoe kunnen we in een eerder stadium meegenomen worden in processen?
Geen sprake van verwijtbaar slecht beleid
Bij de Ambulance Amsterdam bestaan al jaren problemen met de werkdruk. Ondanks afspraken met de vakbond FNV en diverse maatregelen daaromtrent lukt het niet om die problemen op te lossen. De FNV start daarom een enquu00eateprocedure. De Ondernemingskamer onderkent dat er sprake is van een serieus probleem, maar vindt op 19 oktober 2018 dat er onvoldoende reden is om te twijfelen aan een juist beleid van het bestuur.
Wanneer is informatie uit de OV vertrouwelijk?
Ondernemingsraden hebben een zelfstandig recht om met de medewerkers te communiceren. Toch is het verstandig als de or en de bestuurder samen afspraken maken over hoe zij het verslag van de overlegvergadering aan de medewerkers bekend maken.
M/V in medezeggenschap
Nu het Nederlands vrouwenelftal heel goed presteert op het WK is er weer veel zin en onzin geschreven over verschillen tussen mannen en vrouwen. Vrouwenvoetbal is bezig aan een inhaalslag en ja daarom is het soms slecht en soms goed. Dat Angela de Jong in het AD dat koppelt aan allerlei invalshoeken die nergens op slaan (een man is jaloers op het succes van de vrouwen als hij negatief is over het niveau!) is jammer. Gelukkig schreef haar sport-collega Sjoerd Mossou een dag later in zijn column precies wat ik in een tweet ook al iets anders had verwoord: hilarische lariekoek!
Gall & Gall: or trekt zich terug uit overleg avr
Ruim een jaar nadat Gall & Gall overstapte op een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) heeft de ondernemingsraad (or) van Gall & Gall zich teruggetrokken uit het overleg met de directie over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor de 1.400 werknemers. Onderhandelen is een taak van de vakbond, vindt de or.
Or Amsterdamse brandweer stapt op
De ondernemingsraad (or) van de brandweer Amsterdam stopt ermee. Het besluit tot opheffing is genomen omdat er volgens de voorzitter geen progressie is geboekt in het vertrouwen tussen de korpsleiding en de or.
Naast heffing ook bonusregeling in nieuwe banenafspraak
Werkgevers die te weinig mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, staat straks een boete van u20ac 5.000 per baan te wachten. Anderzijds stelt staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken) bedrijven met meer arbeidsbeperkten in dienst een bonus in het vooruitzicht.
Justitie verdeeld over vervolging klokkenluider WODC
De ambtenaren van het ministerie van Justitie en Veiligheid zijn sterk verdeeld over het strafrechtelijk onderzoek naar bronnen binnen het ministerie die vertrouwelijke informatie hebben gelekt over onderzoeksinstituut WODC. Dat blijkt uit een brief van de ondernemingsraad (or).
Instelling or en de grens van 50 werknemers
Is het aantal van 50 werknemers een vast gegeven voor de instelling van een ondernemingsraad? En hoe zit het met flexibele tijdelijke contracten?