Overig nieuws

Ik was van plan deze column te gaan gebruiken om een idee uit te werken. Een idee dat mij, vorige week tijdens een training met een ondernemingsraad met een buitenlandse moeder, zomaar te binnen schoot.

Flexwerkers krijgen meer zekerheden. Voor deeltijdwerkers met een contract van meer dan 12 uur zijn in EU-verband afspraken gemaakt over onder meer beschikbaarheid en de termijn waarop ze moeten worden ingelicht over werkzaamheden.

De Tijdelijke Reorganisatie Medezeggenschapscommissie (TRMC) van het Korps Mariniers heeft het College voor Geschillen Medezeggenschap Defensie advies gevraagd over het voornemen tot verhuizing van de marinierskazerne van Doorn naar Vlissingen. Het besluit tot verhuizing heeft gevolgen voor circa 4.500 defensiemedewerkers. De partijen verschillen van mening over de vraag of de behoeftestelling en de outputspecificatie voor de nieuw te realiseren kazerne in Vlissingen adviesplichtig is.

De aankondiging van minister Koolmees van SZW om zonder overleg met sociale partners u2018alvast noodzakelijke aanpassingenu2019 uit te voeren aan het pensioenstelsel is goed gevallen bij werkgeversorganisaties, maar niet bij de vakbonden. u2018Dit is een klap in het gezicht aan werkende mensen en gepensioneerdenu2019, zegt de FNV. De bonden willen op 18 maart een landelijke actiedag houden voor het pensioen.

Tientallen Nederlandse werkgevers verzamelen grote hoeveelheden data over hun werknemers. Data-analyse kan bijvoorbeeld ingezet worden bij selectie van personeel, maar ook bij onderzoek naar ziekteverzuim. Welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kan de ondernemingsraad de vinger aan de pols houden?

Toen ik vroeg naar de rol van een ondernemingsraad zag ik enkele van de aanwezigen argwanend kijken: als hij die vraag zo stelt, moet er wel een addertje onder het gras zitten.

De Wet arbeidsmarkt in balans is dinsdag door de Tweede Kamer aangenomen, met enkele wijzigingen. Zo kan de door werkgevers gehate hoge WW-premie voor seizoenswerk mogelijk door middel van maatwerk toch onder het lage tarief vallen.

In de afgelopen tien jaar is de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) toegenomen. Er is een duidelijke toename van hoge taakeisen terwijl werknemers minder over hun eigen werk te zeggen hebben. De combinatie van hogere werkdruk en minder autonomie heeft geleid tot een u2018zorgwekkendeu2019 stijging van burn-outklachten onder werknemers, van 11% in 2007 naar 16% in 2017.

Een proactieve ondernemingsraad kan het HR-beleid van de organisatie beu00efnvloeden in het belang van medewerkers en organisatie. De ondernemingsraad draagt volgens artikel 27 van de WOR verantwoordelijkheid voor het HR-beleid. Wat wil je als or bereiken op het gebied van mens en organisatie?