Als ondernemingsraad hebben we in ons reglement een termijn ingesteld waarin iemand zich kan aanmelden als kandidaat. Voor de komende verkiezingen zijn er voldoende kandidaten om deze door te laten gaan, maar een kandidaat heeft zich één dag te laat aangemeld. Mag deze persoon nog meedoen met de verkiezingen?

Eerder besprak ik de versterking van de positie van de ondernemingsraad in grote ondernemingen wat betreft beloningen. Dit artikel behandelt de uitbreiding van bevoegdheden van de personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging in kleine ondernemingen inzake de arbeidsvoorwaarde pensioen.

Er is een principe-akkoord gesloten over de nieuwe Cao Gemeenten. Na volgens de bonden moeizame onderhandelingen is er een cao met een looptijd van 24 maanden. Dat geeft de gemeenten tijd en rust om de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) te implementeren, zo stelt de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) tevreden vast.

Ondernemingsorganisaties zijn zeer bezorgd over de vrijdag gepresenteerde kabinetsplannen voor een CO2-heffing. De heffing zet de Nederlandse industrie op achterstand ten opzichte van het buitenland. En het mogelijke heffen van belasting over de onvermijdbare uitstoot is een 'enorm risico' voor de miljarden aan benodigde investeringen en banen, zo luidt de kritiek.

Een ondernemingsraad bestaat uit mensen die allemaal een eigen stijl van communiceren hebben. De een houdt zich in, de ander uit zich meer. Iemand neemt ruimte terwijl een ander juist ruimte geeft. Welke stijlen zijn effectief en welke niet?

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij externe vertrouwenspersonen? Is het vaststellen van een regeling vertrouwenspersoon instemmingsplichtig?

Mag de werkgever na een fusie afwijken van de afspraak met de ondernemingsraad om over te gaan naar eenhoofdig bestuur?

Uit onderzoek blijkt dat 20% van de bedrijfsvestigingen een flexibele schil heeft van 30% of meer. Desondanks is in de meerderheid van de ondernemingen de flexibele schil op geen enkele wijze bij de ondernemingsraad betrokken.

In het veld van de medezeggenschap bestaat veel belangstelling voor vernieuwing. Een onderzoek van AIAS brengt aan het licht wat er verandert. Duidelijk is dat het betrekken van deskundige medewerkers kan leiden tot effectiever overleg tussen de ondernemingsraad en de bestuurder.

Het belangrijkste machtsmiddel van de ondernemingsraad is niet de WOR, maar de steun van de achterban! De or moet zich zich dan wel kunnen beroepen op een sterke band met de achterban. Daar ligt vaak een probleem. Het lukt menig or niet goed om op te vallen. Hoe kun je dat verbeteren?