Enkele vakbonden klagen dat zij ten onrechte niet zijn ingeschakeld bij een fusie. De Geschillencommissie Fusiegedragsregels oordeelt echter op 21 februari 2018 dat de klagende vakbonden onvoldoende binding hebben met de fuserende bedrijven om een rol te kunnen claimen. De vakbonden worden niet ontvankelijk verklaard.

Toen ik ruim 12,5 jaar geleden bij GITP ging werken als adviseur, was een van de redenen daarvoor dat ik wilde leren ergens bij te horen. Daar was ik namelijk niet zo goed in.

Moet ik stoppen met or-werk als ik ga deelnemen aan het generatiepact voor oudere werknemers, waardoor ik minder ga werken?

Agile werken is inmiddels in veel organisaties niet meer weg te denken. Ooit ontwikkeld als werkproces voor IT-afdelingen, worden agile-praktijken nu ook door andere bedrijven en businessteams benut om efficiu00ebnter en meer doelgericht te kunnen werken.

Organisaties die zich voor langere tijd toeleggen op diversiteitsbeleid melden dat 30% vrouwen in de top haalbaar blijkt. Reden voor de ministerraad om vol in te zetten op u2018stevige maatregelenu2019, als in 2019 geen betere doorstroom van vrouwen naar de top is bereikt.

De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland heeft vrijdag ingestemd met de fusie tussen ThyssenKrupp en Tata Steel Europe. Aan de zelfstandige positie van Tata Steel Nederland zal niet worden getornd, er vallen geen gedwongen ontslagen en er zal in de voormalige Hoogovens, onderdeel van Tata Nederland, geu00efnvesteerd blijven worden.

Het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad is geen recht van de or, maar een wederzijdse verplichting. Bestuurders, maar ook ondernemingsraden gaan daar geregeld incorrect of wat angstig mee om. Dat komt de dialoog niet ten goede.

MKB-Nederland maakt zich zorgen over het groeiend ziekteverzuim in het midden- en kleinbedrijf. Daarbij neemt vooral in kleinere bedrijven door werkdruk de aandacht voor arbobeleid af. De werkgeversorganisatie wil ondernemers daarom beter gaan ondersteunen bij arbozaken, in een poging het verzuim terug te dringen.

De Centrale Ondernemingsraad van Eneco heeft dinsdagmiddag de Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam gevraagd alsnog uitspraak te doen in het geschil tussen de cor en de Raad van Commissarissen van het energiebedrijf.

Afgelopen week stond in De Volkskrant een stukje met als titel: u2018Wat heb ik aan een nulurencontract?u2019u00a0 Intrigeerde me. Antwoord was verhelderend, je hebt er in ieder geval veel meer aan dan dat ik dacht, zoals recht op doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en vakantiedagen.