Belangen van uitzendkrachten en de WOR
De groei van het aantal flexibele arbeidsrelaties in Nederland vertaalt zich onder meer in een toename van werknemers die op uitzendbasis werken. Worden hun belangen wel door de WOR beschermd?
Eenvoudig een digitaal or-reglement opstellen
De tool van de SER waarmee de ondernemingsraad eenvoudig een or-reglement kan opstellen is ook geschikt gemaakt voor de or die voor verkiezingen het lijstenstelsel toepast, in plaats van het personenstelsel.
Na jaren weer horeca-cao, loonstijging 4,6%
De circa 400.000 werknemers in de horeca hebben na drie jaar weer een cao. In de komende twee jaar krijgen ze een loonsverhoging van in totaal 4,6%.
Kosten door werkstress lopen op tot 2 miljard
Werknemers hebben in 2016 ruim 7 miljoen dagen verzuimd vanwege werkstress. De kosten van dat stress-gerelateerde verzuim komen voor werkgevers uit op ongeveer 2 miljard euro. 44 procent van de werknemers geeft aan dat maatregelen tegen werkstress nodig zijn.
Zelf maar niet alleen
Een groot deel van mijn leven ben ik opgegroeid in de veronderstelling dat ik alles zelf moest kunnen en ook het liefste alles zelf moest doen. In ieder geval wilde ik voorkomen dat ik afhankelijk moest zijn van iemand anders. Daar had ik niet de beste ervaringen mee, dus het was logisch om die afhankelijkheid te vermijden. Dacht ik.
Wie maakt de werkstress bespreekbaar?
Wie heeft in organisaties de taak om werkstress te signaleren en die bespreekbaar te maken? De meningen daarover verschillen sterk, blijkt uit onderzoek. Goed stressmanagement begint bij duidelijke afspraken over wie verantwoordelijk is. De ondernemingsraad kan een stuwende rol spelen.
Hoe de or kan bijdragen aan veilig werken
Bij het controleren, stimuleren of afdwingen van veiligheidsbeleid heeft de ondernemingsraad een belangrijke taak. Besluiten over arbeidsomstandigheden vallen onder het instemmingsrecht, daarnaast kan proactief handelen en openstaan voor meldingen van groot belang zijn. Hoe kan de or daadwerkelijk bijdragen aan veiligheid?
Fluitend naar je werk
Invloed... Macht... Kracht... Misbruik van de mogelijkheden. Zwijgen... Invloed... Kracht... Fluitend naar je werk! Waar staat de medezeggenschap?
Verwerking persoonsgegevens: geen melding meer nodig
Organisaties hoeven geen melding meer te doen als zij persoonsgegevens verwerken. Deze regel geldt sinds 6 november 2017. Eind mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Tot die tijd handhaaft de Autoriteit Persoonsgegevens niet meer op de naleving van de meldplicht.
Nieuwe boeteregels voor de nieuwe Arbowet
Updateu00a0 Met de per 1 juli vernieuwde regels van de Arbowet ziet Inspectie SZW scherper toe op naleving van de Arbowet. De regels voor de oplegging van boetes zijn per 1 september aangepast aan de nieuwe Arbowet en het Arbobesluit. Ook de boetebedragen zijn bekend.