In december krijgt de ondernemingsraad van zorgorganisatie Envida een instemmingsverzoek voor een organisatiebrede RI&E en nieuwe 32 uitgevoerde RI&Eu2019s van de verschillende zorglocaties, de plannen van aanpak en het arbobeleidsplan. Het is het slotakkoord op een ingewikkeld fusieproces.

De werkgever mag het loon stopzetten van de zieke werknemer die zijn verplichtingen uit het plan van aanpak niet nakomt.

Nachtwerk kan gezondheidsproblemen veroorzaken op korte termijn. Problemen met slapen komen anderhalf tot twee keer vaker voor bij nachtwerkers dan bij dagwerkers. Er is ook sterk bewijs voor het bestaan van gezondheidsrisicou2019s op lange termijn. De Gezondheidsraad adviseert daarom nachtwerk zoveel mogelijk te beperken.

De verplichting voor organisaties om een ondernemingsraad te hebben wordt minder goed nageleefd. De instellingsgraad in 2017 is 67%; in 2011 was dat nog 71%. Ook het aantal scholingsdagen van or-leden neemt af.

Het Huis voor Klokkenluiders heeft in de bijna anderhalf jaar van zijn bestaan nog geen onderzoek naar misstanden kunnen voltooien. Bestuursvoorzitter Paul Loven is om die reden opgestapt.

De directie van Tata Steel Nederland (TSN) vindt het plan voor de fusie met branchegenoot ThyssenKrupp u2018onacceptabelu2019. Daarmee schaart de directie zich achter de kritiek van de centrale ondernemingsraad. De fusie kost volgens de cor en de directie veel meer banen dan aanvankelijk is gemeld. En er zijn grote zorgen over de zelfstandigheid van TSN.

Geweldig wat Hugo Borst en Carin Gaemers voor elkaar krijgen in de ouderenzorg. Chapeau! Maar wat ik mis is aandacht voor de thuiszorg. De laatste tijd heb ik veel contact met medewerkers in de thuiszorg en dan ontstaat een schrijnend beeld.

Hoe oefen je als ondernemingsraad slim, effectief en liefst redelijk snel invloed uit op besluitvorming, met de ruimte die de WOR biedt? Een mooi voorbeeld betreft een onderneming die bij haar klanten keuringswerkzaamheden uitvoert, wat gepaard gaat met veel aanpassingen aan roosters.

Mag een ex-lid van de ondernemingsraad de informatie die hij ontving als or-lid gebruiken voor eigen belang of dat van collega's?

Als een werknemer schade lijdt tijdens het werk, is de werkgever hiervoor aansprakelijk. Dat is het uitgangspunt in de Nederlandse wet. Het is aan de werkgever om aan te tonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan.