Ook deze editie van OR magazine staat weer vol echte informatie. Lees dat blad!nnn(Correctie: op het omslag staat abusievelijk het cijfer 6, terwijl het om nummer 5 gaat. Foutje van de eindredactie. Het 'echte' nummer 6 volgt in de tweede week van november.)nnnOR magazine: nu met 50% introductiekorting in het eerste jaarnn 

Onlangs mocht ik mij weer op een beursvloer bewegen. Een jaarlijks uitje waar ik naar uit kan kijken, net zoals, zo blijkt steeds weer, vele anderen. Het mooie van zou2019n dag is dat het een soort snelkookpan is.

Medewerkers zijn het u2018human capitalu2019, hoorden we al in de jaren u201880. Nu gaat het over u2018de professionalu2019. Maar waarom weet diezelfde professional zich vaak niet gehoord en betrokken bij afwegingen en besluitvorming? Een andere rol van de ondernemingsraad is vereist.

In het ontslagrecht wordt een u2018cumulatiegrondu2019 toegevoegd, waardoor ontslag wordt versoepeld. De transitievergoeding gaat op de schop, de ketenregeling wordt aangepast, het kraamverlof krijgt verruiming, de loondoorbetaling bij ziekte wordt verkort, het pensioenstelsel wordt vernieuwd en de Wet DBA voor zzpu2019ers gaat in de prullenbak.

Een papierloze ondernemingsraad die vergadert in de cloud is allang geen toekomstmuziek meer. Van de vergader-app tot de scan-app: we zetten de belangrijkste digitale hulpmiddelen op een rij, zodat je or weer helemaal up-to-speed is.

Pilotenvakbond VNV gaat ervan uit dat de piloten van KLM nog dit jaar een permanente zetel krijgen in de Raad van Commissarissen van Air France-KLM.

Wanneer een bedrijfsdeel wordt verkocht en de u2018wet op overgang ondernemingu2019 wordt toegepast, moeten er dan altijd afspraken worden gemaakt over het personeel dat wordt 'mee-verkocht'?

Een politieambtenaar wil van de functie van generalist naar senior (bevordering). Daarvoor is vereist dat ten minste 80% van zijn competenties als u2018uitstekendu2019 worden beoordeeld. De politieambtenaar scoort op twee competenties slechts voldoende, maar de Centrale Raad van Beroep vindt dat deze competenties als u2018uitstekendu2019 hadden moeten gewaardeerd.

Wanneer de bestuurder een voorgenomen besluit bij de ondernemingsraad neerlegt, neemt de druk op de laatste toe. Er moet snel een advies komen. Maar wil de or alle rust nemen om over het besluit inhoudelijk en met invloed te kunnen adviseren, dan zijn tussenstappen in het proces belangrijk.

De ondernemingsraad van Treant Zorggroep ziet af van de eerder voorgenomen rechtsgang bij de Ondernemingskamer. De Raad van Toezicht van Treant heeft door de or noodzakelijk geachte aanpassingen gedaan in de regelgeving van het nieuwe bestuursmodel van Treant.