Werkgever verklaart ondernemingsraad tot 'niet-bestaand'
De ondernemingsraad tot u2018niet-bestaandu2019 verklaren omdat dit hem in een conflict beter uitkomt, daarmee komt een werkgever niet weg.
Het stokpaardje
Veel mensen hebben er u00e9u00e9n, een stokpaardje. Nee, geen stokstaartje, die heb je altijd met heel veel tegelijkertijd u00e9n meestal in de dierentuin, maar een stokpu00e1ardje.
EU-Hof kraakt 'flitsfaillissement', FNV juicht
Werknemers van een bedrijf dat via een zogenoemd flitsfaillissement een doorstart maakt, hebben net zo goed recht op bescherming als het personeel van een onderneming die op een normale manier wordt overgenomen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie donderdag bepaald.
Directeur wil attentiebeleid afschaffen
Wij hebben in onze organisatie, die valt onder een cao, al een lange tijd een attentiebeleid voor een aantal jaren dienstverband. Onze directeur wil dit afschaffen omdat er al een soortgelijke bepaling in onze cao staat.
Groeiend risico op onderbetaling en uitbuiting
Steeds meer Nederlanders krijgen te maken met het risico op onderbetaling, te lange werkdagen of uitbuiting. Vooral aan de onderkant van de arbeidsmarkt staat het uitgangspunt - werk in Nederland wordt naar Nederlandse maatstaven betaald - onder druk.
Volwassen omgaan met een onbehouwen bestuurder
Bestuurders zijn er in vele soorten. Allemaal hebben ze hun voor- en nadelen. Het lastigst in de omgang is de onbehouwen bestuurder. Zorg dat je als ondernemingsraad niet in zijn valkuilen trapt.
Enquête e-learning voor ondernemingsraden 2017
Ook dit jaar organiseren ORnet en ORplatform weer de enquu00eate over online leren en werken voor ondernemingsraden.
ORnet en OR informatie bundelen hun krachten
Sinds 16 juni bundelen de websites ORnet.nl en ORinformatie.nl hun krachten en gaan ze samen verder als ORnet.nl, platform voor medezeggenschap.
FNV weigert ontslagrecht verder te versoepelen
Vakbond FNV ziet een verdere versoepeling van het ontslagrecht niet zitten. Dat heeft FNV-vicevoorzitter Mariu00ebtte Patijn gezegd in De Telegraaf. Ze vreest dat versoepeling alleen maar leidt tot meer flexbanen. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland reageren verbaasd.
Akkoord Holland Casino: geen gedwongen ontslagen
Tot en met 31 december 2020 zullen bij Holland Casino geen gedwongen ontslagen vallen. Het staatsbedrijf heeft met vakbonden FNV, De Unie en ABC een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe vijfjarige cao en een sociaal plan.