De Nederlandse economie groeit in 2017 het sterkst in tien jaar. De Nederlandsche Bank (DNB) voorziet een groei van 2,5 procent, met nog een mooie groei in de komende twee jaren. Maar de loonstijging blijft achter, en daar zou politiek Den Haag volgens de centrale bank best iets meer aan mogen doen.

Onze bestuurder heeft ons verzoek voor scholing voor de personeelsvertegenwoordiging afgewezen. Welke rechten hebben wij?

De Nederlandse economie groeit in 2017 het sterkst in tien jaar. De Nederlandsche Bank (DNB) voorziet een groei van 2,5 procent, met nog een mooie groei in de komende twee jaren. Maar de loonstijging blijft achter, en daar zou politiek Den Haag volgens de centrale bank best iets meer aan mogen doen.

Bedrijfsbeleid dat specifiek gericht is op meer vrouwen aan de top heeft daadwerkelijk effect. Commitment van directie en leidinggevenden en een open organisatieklimaat zijn daarbij het meest effectief.

Bij het op 22 mei ingestelde meldpunt over zwangerschapsdiscriminatie zijn in twee weken tijd ruim 550 meldingen binnengekomen. Het aantal meldingen in korte tijd onderstreept volgens het meldpunt de urgentie van het probleem.

Een bedrijf kan niet altijd zomaar, omdat het moet bijstorten bijvoorbeeld, de pensioenregeling onderbrengen bij een ander ondernemingspensioenfonds. Het heeft die vrijheid niet als bij cao een fonds is vastgelegd, of de or nu instemt of niet.

Werkgevers die klagen over het verplichte karakter van de transitievergoeding. Het komt toch regelmatig voor. Een afdeling wordt opgeheven en de werkgever moet de boventallige werknemers de wettelijk verplichte transitievergoeding betalen.

Bedrijfsbeleid dat specifiek gericht is op meer vrouwen aan de top heeft daadwerkelijk effect. Commitment van directie en leidinggevenden en een open organisatieklimaat zijn daarbij het meest effectief.

Al geruime tijd bestaat er discussie over de vraag of de or een rol zou moeten spelen als het faillissement van de onderneming is uitgesproken. De Hoge Raad heeft die knoop nu doorgehakt.

Een nieuwe RI&E is een uitgelezen kans om de arbeidsomstandigheden in het eigen bedrijf te verbeteren. Maar dat lukt alleen als deze RI&E op een doordachte manier wordt uitgevoerd. Een proactieve opstelling van de or kan bijdragen aan succes.