Shoppende bestuurder
Kan een bestuurder gaan shoppen als hij het niet gewenste advies krijgt van de or? Bijvoorbeeld door over dezelfde zaak advies te vragen aan de coru00a0of aan de cliu00ebntenraad.
Herplaatsingsverplichting voor ontslagen werknemer
Buiten een goede reden voor ontslag, vergt een ontslagprocedure nu00f3g een toets. Een kantonrechter zal de arbeidsovereenkomst namelijk alleen ontbinden als herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn onmogelijk is.
Cultuurverschillen in de ondernemingsraad
Door de toenemende globalisering hebben steeds meer te ondernemingsraden te maken met een buitenlands or-lid of bestuurder. Het is belangrijk dat men de cultuurverschillen kent en deze ook serieus neemt.
Robot pikt baan in
Door het besluit, waarover nog moet worden gepraat met de ondernemingsraad, gaan de komende drie jaar 260 arbeidsplaatsen verloren. In de distributiecentra in Haaksbergen, Midden-Beemster, Hendrik-Ido-Ambacht en Ittervoort bij elkaar zo'n zevenhonderd medewerkers, inclusief hulpkrachten. Samen vervullen zij 435 voltijdsbanen (fte). Alle vestigingen centraal bevoorraad Alle 262 PLUS-vestigingen worden vanaf 2020 centraal bevoorraad vanuit een nieuw te bouwen,
Klagende werknemers Primark missen een OR
De vestigingen van kledingketen Primark in Nederland hebben geen ondernemingsraad. Dat blijkt uit klachten van Primark-medewerkers over arbeidsomstandigheden. Er wordt geklaagd over het beleid rond ziekmeldingen, over cameratoezicht, intimidatie en werkdruk.
Oudere werknemers gediscrimineerd bij doorstart
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat bij de doorstart van modehuis McGregor bij acht oudere medewerkers sprake is geweest van leeftijdsdiscriminatie. Een nieuw contract kregen ze niet, hun jongere collegau2019s met weinig dienstjaren wel.
'Stop de race naar beneden'
Bedrijven die zich niet aan de cao houden, maar werknemers in plaats daarvan slechtere arbeidsvoorwaarden voorleggen, maken zich volgens FNV schuldig aan een race naar beneden.
Stereotypen
De laatste jaren wordt er veel aan gedaan om de stereotypering tussen mannen en vrouwen af te schaffen. De verschillen mogen er niet meer zijn, terwijl in de praktijk nog steeds blijkt dat de verschillen groot zijn.
Iedereen blij (zonder extra geld)
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht over belonings- en functioneringssystemen. Maar belonen gaat verder dan salaris. Zeven manieren om medewerkers gelukkig te maken zonder extra geld.
Bedrijven verplicht om kinderarbeid te voorkomen
Bedrijven krijgen een zorgplicht om kinderarbeid te voorkomen. De Tweede Kamer ging dinsdag akkoord met een wetsvoorstel daartoe van de PvdA. Bedrijven die te weinig doen tegen kinderarbeid kunnen een boete krijgen en de bestuurder kan vervolgd worden.