Iedere vier jaar verbaas ik mij meer over de manier waarop kandidaten elkaar bestrijden bij de Amerikaanse verkiezingen. En in Nederland worden de taal en toon die gebezigd worden tijdens de verkiezingsstrijd ook keer op keer harder. Een bijzondere ontwikkeling.

Het is nog een maar een paar jaar geleden dat de Nederlandse pensioensector ervan overtuigd was dat het pensioen eenu00a0exportproduct was. Dat ideeu00a0is inmiddels volledig achterhaald.

Vakbonden moeten bij reorganisaties voldoende informatie krijgen om hun ledenu00a0te kunnen adviseren. Ze hebben daarom het recht om de adviesaanvraag in te zien die de directie aan de ondernemingsraad voorlegt.

Tijdens een informeel gesprek met de or zag ik de directeur stralen als nooit tevoren. Zij vertelde over haar schitterende idee, namelijk zelfsturing.

Uitvaartbedrijf Monuta en de ondernemingsraad moeten FNV en CNV stukken overleggen over een reorganisatie, waaronder de adviesaanvraag aan de OR. Dat bepaalde de voorzieningenrechter vrijdag in kort geding. Met de informatie willen de bonden een tweede kort geding aanspannen, tegen de reorganisatie zelf.

Werknemers van AB Transport Group in Heerenveen bereiden samen met FNV en CNV acties voor tegen de invoering van een vierdaagse werkweek bij het bedrijf. Eerder overleg over het conflict heeft niets opgeleverd.

De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Het bedrag dat ontslagen medewerkers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden ingezet voor opleiding om de betreffende krachten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Daarvoor gaan werkgevers dit jaar pleiten in het cao-overleg met de vakbonden.

Werkenden moeten, nog veel meer dan nu het geval is, zelf de regie nemen over hun loopbaan. Er moet fors meer worden geu00efnvesteerd in opleiding. De transitievergoeding moet worden gekoppeld aan opleiding om zo werkenden sneller weer aan werk te helpen.

Het jaar begon met goed nieuws: de meeste werknemers gaan erop vooruit. Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) tempert echter de feestvreugde nog voor de eerste salarisstroken zijn uitgedeeld. Wat op het loonstrookje staat, heeft weinig te maken met echte koopkracht.

De OR van KLM wil een einde aan de u2018snelle groeiu2019 van de inhuur van flexwerkers bij KLM. Daarover diende maandag een rechtszaak. De toename van het aantal uitzendkrachten vergroot de druk op het vaste personeel, zegt de OR, die zich ook zorgen zegt te maken over onzekerheid voor flexwerkers.