De Nationale Politie heeft weer een centrale ondernemingsraad (cor). Over de samenstelling en wie er in de nieuwe raad zitten, zegt de politie niet veel.

In de nieuwe Centrale Ondernemingsraad van de Nationale Politie hebben twee leden van de vorige COR zitting. Dat is voor de ondernemingsraden van vier eenheden aanleiding om zich voorlopig niet te laten vertegenwoordigen in de COR.

Het beleid om binnen Defensie de diversiteit en de acceptatie te verbeteren van vrouwen, LHBu2019s (lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen) en niet-etnische Nederlanders heeft de afgelopen jaren gefaald. Dat zeggen defensievakbond AFMP en marechausseevereniging Marver naar aanleiding van het rapport u2018Grenzen aan de Eenheidu2019 van het Sociaal Cultureel Planbureau.

Technologische ontwikkelingen zorgen voor ingrijpende veranderingen op de werkvloer. Kan jouw organisatie de ontwikkelingen bijbenen?u00a0 De SER roept op tot samenwerking.

Vakbonden FNV en CNV eisen dat AB Transport Group uit Heerenveen de invoering van een verplichte vierdaagse werkweek intrekt. Als het transportbedrijf niet buigt voor de eisen, dan volgen er acties. Eerder stapte de ondernemingsraad al om dezelfde kwestie naar de rechter.

Uitvaartonderneming Monuta en de ondernemingsraad van het bedrijf vinden dat de adviesaanvraag over een reorganisatie bij Monuta primair een zaak is tussen de directie en de OR. Maar vakbonden CNV en FNV eisten maandag in kort geding dat ze u2018alle relevante informatieu2019 willen hebben over de reorganisatie.

Bedrijven hoeven niet aangesloten te zijn bij een arbodienst als daarover afspraken zijn gemaakt in de cao of met de ondernemingsraad. Wel moeten zij zich laten ondersteunen door een gecertificeerde arbodeskundige. Wat zijn de aandachtspunten bij het regelen van arbodeskundige hulp?

Voor het vinden van de juiste arbodeskundige bij een specifieke arbovraag kan een speciaal ontwikkelde tool geraadpleegd worden. Deze Arbodeskundige hulp is ontwikkeld door TNO en InPreventie.

Diversiteit op de werkvloer is belangrijk. Bedrijven met een divers personeelsbestand presteren meestal beter, zijn innovatiever en hebben meer gemotiveerde werknemers. Medewerkersnetwerken kunnen diversiteit vergroten. De or maakt echter nauwelijks gebruik van de mogelijkheden.

Wetenschappelijk personeel geeft aan dat de werkdruk op universiteiten te hoog is en daar last van te hebben. Vakbond FNV deed een enquu00eate waaruit blijkt dat 79 procent van het wetenschappelijk personeel de druk hoog of zeer hoog vindt.