De cijfers die Air France-KLM over het eerste kwartaal heeft laten zien, maken duidelijk dat het zaak is om flink door te zetten met de bezuinigingen.

Werknemers van woonzorgcentrum De Westerkim in Hoogeveen moeten verplicht een e-learning training volgen over christelijke identiteit. De ondernemingsraad weet dat hierdoor onrust is ontstaan en stelt vragen.

De bestuurder laat de ICT-middelen grondig herzien. Er wordt geschrapt in het aantal laptops en tablets, maar tegelijkertijd ook geïnvesteerd in nieuwe apparatuur. Per functie wordt bepaald welke middelen nodig zijn. Heeft de or een rol in dit besluit?

Er wordt voorgesteld om voortaan de aanwezigheidsregistratie met een nieuw computerprogramma vast te leggen en het oude systeem af te schaffen. Heeft de or recht op een instemmingsverzoek van de bestuurder?

De Taskforce onder leiding van Bernard Wientjes heeft een alternatief voor de sluiting van van de Philips fabriek in Emmen gepresenteerd. Zes overnamekandidaten zouden zich hebben gemeld. De OR vraagt daarom aan Philips om de adviesaanvraag over de fabriekssluiting in te trekken.

Een or stelt dat een lid de werkzaamheden ernstig belemmert. Dit schaadt het imago van de or en deze verzoekt de kantonrechter het or-lid van zijn or-werk uit te sluiten.

Goede medezeggenschap begint met scholing. Dat is het motto van de speciale uitgave over scholing voor or-leden die de SER heeft uitgebracht.

Dankzij de moderne techniek verschuift de grens tussen werk en privé steeds meer. Dat levert meer flexibiliteit op, maar het kan ook leiden tot techno-stress. Wat doen bedrijven in Nederland hier tegen?

Ik wil vandaag gaan schrijven over 'De Wet van de (Grote) Groep', een concept dat ik nog niet op internet kan vinden (maar dat zal wel aan mijn zoektermen liggen).

Minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft een voorstel tot wijziging van de Arbowet gepubliceerd op de website internetconsultatie.nl. Het kabinet wil met de vernieuwde wet de onafhankelijke positie van de bedrijfsarts versterken.