Jaarlijks gebeuren er honderden arbeidsongevallen door werken op hoogte. Hiervan zijn er tientallen met een dodelijke afloop. Om het tij te keren is de Inspectie SZW een voorlichtingscampagne gestart.

Technologiebedrijf Anteryon werkt al een jaar zonder cao. De werknemers zijn het zat, maar weigeren in te stemmen met een pakket dat de directie en de or samen overeenkwamen.

De centrale ondernemingsraad van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond daagt zijn directeur uit 'om het vertrouwen, respect en volwaardigheid van de cor terug te winnen'.

De centrale ondernemingsraad van de Nationale Politie heeft geen bezwaren meer tegen de reorganisatie. In december 2014 adviseerde de cor nog negatief.

Or-leden zijn net mensen, soms hebben ze een mening die tegen die van de meerderheid in gaat. Wat doe je dan? In de gemeente Eindhoven kiest de or ervoor het dissidente lid voor de rechter te slepen.

Wordt er eerst een RI&E gemaakt, dan een Plan van Aanpak en wordt vervolgens de or om instemming gevraagd? Of moet er eerst instemming zijn en volgt dan de RI&E, het Plan van Aanpak en de toetsing?

Onze werkgever wil de overwerktoeslag uit ons arbeidsvoorwaardenpakket schrappen. Het zou niet meer van deze tijd zijn. Kan dat zonder de instemming van onze PVT?

Een werknemer weigert gehoor te geven aan inroostering op Koninginnedag en maakt vervolgens pas een maand later - via zijn gemachtigde - aanspraak op werkhervatting en loondoorbetaling. De werkgever weigert het verzoek van de werknemer en stelt zich op het standpunt dat de werknemer de arbeidsrelatie heeft beëindigd.

In de nasleep van de aanslagen in Parijs en de verijdelde aanslag in België klinkt de roep om zwaardere wapens voor de Nederlandse politie. Maar de centrale ondernemingsraad voelt daar niets voor.

Tijdens de startbijeenkomst 'Werkstress voor ondernemingsraden' gingen or-leden enthousiast met het onderwerp aan de slag. Terecht, want ondernemingsraden kunnen veel doen.