Mag een bedrijf dat geen verlies maakt aan zijn werknemers vragen atv-dagen in te leveren? De cor van bouwbedrijf Van Wijnen vindt van wel, maar vakbond FNV Bouw denkt daar heel anders over.

Bevlogen en betrokken medewerkers zijn de sleutel tot succes in organisaties. Hoe kunnen leidinggevenden deze eigenschappen stimuleren? Ook medewerkers zelf hebben er belang bij te zorgen dat ze op de juiste plek zitten. Op naar meer bevlogenheid in zes stappen.

Als gevolg van automatisering zijn de afgelopen jaren al honderdduizenden banen verloren gegaan. Bedrijven grepen de slechte economische omstandigheden aan om mensen versneld te vervangen door technologie.

Moedermaatschappij Air France-KLM wil het mes zetten in Martinair. De ondernemingsraad wil juist dat de vloot wordt uitgebreid. "De kost gaat voor de baat uit."

Columnist Mark Capel pleit ervoor de medezeggenschap binnen kleinere organisaties serieus te nemen.

De centrale directie wil de bestaande drie ondernemingsraden met overkoepelende centrale or omzetten in één gemeenschappelijke ondernemingsraad. Dat zou sneller en efficiënter overleg en besluitvorming opleveren. Waar moeten wij op letten?

De werkgever wil de bestaande rookcabine verwijderen en het bedrijf volledig rookvrij maken. Kan de or dit - desnoods via de kantonrechter - tegenhouden? Meer dan 50% van de medewerkers rookt.

Een ondernemer wil de productie verplaatsen en onderzoeken of de oude vestiging verkocht kan worden. Ongeacht de uitkomst daarvan wil de or inzicht in het sociale plan. De ondernemer stelt daaraan voorwaarden. De or gaat niet akkoord.

De ondernemingsraad van FNV Bondgenoten ziet geen winst in een fusie met andere grote FNV-bonden. De or stapt naar de Ondernemingskamer om de fusie tegen te houden.

Een fiks deel van het personeel denkt niet echt mee over de toekomst van het bedrijf. Net even een stapje harder lopen om de werkgever te helpen in moeilijke tijden, is er ook al niet bij.