De directie van de snoepfabriek in Hoogezand praat met de ondernemingsraad en de vakbonden over een sociaal plan voor de 33 personeelsleden. Na 120 jaar moet de fabriek de deuren sluiten.

Minister Asscher (SZW) heeft een wetsvoorstel ingediend om flexwerkers een betere positie te geven. De regels rondom flexwerk zullen in de toekomst staan in de Wet Werk en Zekerheid.

Columnist Arend Compagner wenst ondernemingsraden veel Kgotlamomenten toe.

Minister Asscher (SZW) wil dat werkgevers verplicht worden om hun gedetacheerde werknemers naast een gelijke beloning ook meer sociale rechten te geven.

Welke gevolgen voor de medezeggenschap heeft een fusie tussen 2 bedrijven die elk een or hebben?

Een van onze drie vestigingen gaat sluiten. Alle acht medewerkers worden verdeeld over de overgebleven twee vestigingen. Wat kunnen wij als or daartegen doen? De betreffende medewerkers willen niet dat hun vestiging sluit.

In het kader van een gerezen arbeidsconflict biedt de werkgever tot driemaal toe een beëindigingsvoorstel aan aan de werknemer, inclusief een financiële compensatie. De werknemer wijst het voorstel telkens af. Vervolgens zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst op, nadat zij daartoe toestemming heeft verkregen van het UWV. De werknemer vordert schadevergoeding op basis van kennelijk onredelijk ontslag, omdat de werkgever - bij de opzegging - geen compensatie meer aanbiedt.

Binnen de gemeente Rotterdam is de afgelopen jaren al flink gereorganiseerd. Maar een nieuwe coalitie na de afgelopen gemeenteraadsverkiezingen, betekent waarschijnlijk ook nieuwe reorganisaties. De centrale ondernemingsraad vreest het ergste.

In september 2013 verscheen een alarmerend 'signalement' van de Inspectie SZW over arbozorg in Nederland: de aandacht in bedrijven voor het voorkomen en beheersbaar maken van ongezonde en onveilige werksituaties (preventie) loopt terug.<br> De vakbonden willen de positie van de preventiemedewerker nauwer verbinden aan de or.

In de laatste jaren is het aantal mensen dat zelfstandig mag bepalen hoe en wanneer hij zijn werkzaamheden verricht afgenomen. Maar wie geen autonomie heeft, loopt meer risico op burn-out.