Een belangrijk deel van het or-werk bestaat uit vergaderen en overleggen. Je kunt daarin betere resultaten bereiken als je rekening houdt met breinvoorkeuren.

In de aanloop naar de discussie over de aanstaande Wet werk en zekerheid sprak minster Asscher (SZW) tijdens een werkbezoek met drie werkgevers die hun personeel voor het merendeel vaste contracten aanbieden.

Het adviesrapport 'Een lastig gesprek' van de commissie-Halsema over 'behoorlijk' en maatschappelijk verantwoord bestuur en toezicht in de semipublieke sector laat zien dat een cultuurverandering in de top noodzakelijk is.

Gisteren keek ik even naar een voetbalprogramma met allemaal analisten.

De Nederlandse aanpak van corruptie kan als voorbeeld dienen voor andere landen in de Europese Unie.

Ik zit in de middenmoot. Boven - of vriendelijker wellicht: naast - mij bevindt zich een oude(re) garde waarvan vooral de ambtelijk secretaris al een jarenlange continue factor is. Een gespreid bedje, zou je zeggen. Maar ook een valkuil, die het best te beschrijven is met het volgende motto - vrij naar wijlen Shaffy: u2018We hebben het altijd zo gedaan.u2019

Bestaat er een standaard faciliteitenregeling voor ondernemingsraden?

Het aantal werknemers met een flexibel contract stijgt. Ruim de helft van de bedrijven zegt de komende twee jaar meer flexibele contracten te gaan hanteren.

De werkgever verplicht het personeel om deel te nemen aan cursussen, maar dat moet vervolgens wel in eigen tijd gebeuren. 'Een investering in jezelf' zo luidt de argumentatie. Maar mag de werkgever dat? En wat kan de or daaraan doen?

De directie van T-Mobile is in gesprek met de ondernemingsraad over reorganisatieplannen waarbij naar verwachting zo'n 75 gedwongen ontslagen zullen vallen.