Kerst en oud en nieuw hebben we weer achter ons gelaten, ook voor mij altijd weer een periode van bezinning, reflectie en nieuwe plannen.

Op ORnet vind je de antwoorden op veel gestelde vragen over OR-werk, medezeggenschap en arbeid. Het afgelopen jaar hielden de volgende onderwerpen jullie het meeste bezig.

Hieronder een kort overzicht van de belangrijkste wjzigingen op het gebied van Werk en inkomen en Ondernemen.

De ondernemingsraad (or) van de Mediagroep Limburg (MGL) wil dat eigenaar Mecom de Limburgse kranten alsnog verkoopt aan Concentra. Als dat niet gebeurt, trekt de or alle medewerking aan de reorganisatie van MGL in, zei or-voorzitter Rob Cox.

Dat een organisatie besluit voorlopig geen winstuitkering te geven, is geen wijziging van de regel. De OR hoeft dus niet in te stemmen.

Het conflict over het budget voor de ondernemingsraad van de gemeente Best is ten einde. College en gemeentesecretaris zijn alsnog tot overeenstemming gekomen met de or.

Vertrouwen of het gebrek daaraan is een belangrijk thema bij medezeggenschap. Dat schrijven Pauline Voortman en Bert Fundter in het novembernummer van OR informatie.

De bestuurder wil de geplande herhaling van het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitstellen. Omdat een van de locaties gesloten wordt, verwacht hij een negatieve uitslag. Kan dat zo maar? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

De bestuurder wil een sanctieregeling invoeren waarmee aan medewerkers boetes opgelegd kunnen worden. Heeft de or daar wat over te zeggen?

Heeft een or überhaupt instemmingsrecht op de afschaffing van automatische prijscompensatie? Er is immers geen sprake van wijziging van het beloningssysteem.