Minister Eddy van Hijum streeft naar 100% naleving van de Wor
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum vindt het nalevingspercentage van de Wor, dat al jaren rond de 70% schommelt, te laag en wil dit graag naar 100% brengen.
Waarom experimenten binnen en buiten de Wor vaak stranden
Vernieuwingen in medezeggenschapsland sterven vaak een zachte dood. De Wor is daarbij geen belemmering. Wat wel?
SZW-minister Eddy van Hijum over historie en toekomst Wor: 'Wet werkt, maar naleving moet naar 100%'
Minister Eddy van Hijum (SZW) over 75 jaar medezeggenschap en zijn visie op de effectiviteit en toekomst van de Wor. "De wet vormt een goede basis en medezeggenschap in Nederland wérkt. Mijn streven is wel om de naleving naar 100% te brengen."
75 jaar Wet op de ondernemingsraden: de historie van de wet
Kun je je een tijd voorstellen waarin de or niet zelfstandig kan vergaderen? En waarin alleen vakbondsleden zich kandidaat mogen stellen? Dit artikel gaat over 75 jaar Wor - maar niet de Wor die wij allen kennen. Want die ontstaat geleidelijk, na diverse wetswijzigingen. We bespreken deze ontwikkeling met 3 experts: advocaten Loe Sprengers en Johan Zwemmer en medezeggenschapsexpert Tineke de Rijk.
Column van de hoofdredacteur: Wor 75 jaar, de albasten wet
Het zal niemand die zich bezighoudt met medezeggenschap ontgaan zijn: de Wet op de ondernemingsraden (Wor) bestaat dit jaar 75 jaar. Bij dit jubileum wordt in mei 2025 uitgebreid stilgestaan, ook op ORnet.
Fusie of overname op de agenda? Zo behoud je de regie over de inspraak van de or
Stel: je bent or-lid en jouw organisatie fuseert of wordt overgenomen door een andere organisatie. Ineens maakt jouw or mogelijk deel uit van een andere or. Hoe voorkom je in zo'n situatie dat jouw or buitenspel komt te staan en je inspraak verliest?
'Mag werkgever een regeling uit AVR schrappen zonder instemming van de or?'
'Bij ons was in de AVR een regeling voor een aanbrengpremie opgenomen. De bestuurder heeft die regeling in de nieuwe AVR geschrapt, terwijl de or via een convenant de aangewezen partij is om de AVR vast te stellen of te wijzigen. Mag dat zomaar?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Zo werkt medezeggenschap bij Defensie: een eigen wet en sterk getrapte inspraak
Medezeggenschap bij Defensie kent een eigen wet: het Besluit Medezeggenschap Defensie. Dit is strikter dan de Wor, maar met een grote 'tenzij': staken mag niet en de wet geldt niet tijdens een oefening of inzet. Maar bijna alles moet ter instemming worden voorgelegd aan de eenheids-, onderdeels- of locatiemedezeggenschap.
Rechter: mag bedrijf afdeling naar Zweden verplaatsen?
Een internationaal bedrijf wil de afdeling R&D verplaatsen van Nederland naar Zweden. De or adviseert negatief, maar het besluit wordt toch genomen. De or stapt naar de ondernemingskamer. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Zo krijgt de or invloed op de veranderstrategie van de organisatie
Organisaties ondergaan continu veranderingen. Voor de ondernemingsraad is het van belang om inzicht te verkrijgen in de veranderstrategie. Inzicht in de verschillende soorten veranderstrategieën is handig om te kunnen discussiëren over de risico's. Zo kan de or de slaagkans van de verandering verhogen.