Overig nieuws

De Wet toekomst pensioenen is alweer bijna een jaar een feit. Steeds meer ondernemingsraden maken met hun werkgever afspraken over een nieuwe pensioenregeling.

Van de 6 faculteits-or's, de or van Amsterdam University College en de GOR van de UvA hebben alleen voor 3 faculteitsor's en de AUC zich genoeg kandidaten gemeld om verkiezingen te houden. Volgens universiteitsblad Folia is het animo voor kandidaatsstelling voor de ondernemingsraadsverkiezingen op de UvA al jaren zorgwekkend laag.

Voor regelingen van de ondernemer op het gebied van het sociaal beleid heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Dat staat in artikel 27 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden. Het gaat hierbij om invoeren, wijzigen of afschaffen van een regeling.

Een werknemer begaat twee keer dezelfde fout en loopt ernstig letsel op. Heeft hij roekeloos gehandeld of heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden? Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

Sinds 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) van kracht. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Wat betekenen de gewijzigde afspraken voor werknemers? Een overzicht van de maatregelen voor het nieuwe pensioenstelsel en de AOW-leeftijd.

Artikel 24 verplicht ondernemingsraad en bestuurder een gesprek te voeren over de grote lijnen. Voor veel ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen is echter niet duidelijk hoe zij handen en voeten kunnen geven aan dit wetsartikel.

Minder dan 50 procent van de ondernemers heeft een RI&E. Terwijl deze voor ieder bedrijf verplicht is. Dus or, zet dit onderwerp op de agenda. Je kunt daarvoor het stappenplan in dit artikel gebruiken.

Een collega die zich verkiesbaar wil stellen voor de ondernemingsraad heeft ook plannen om voor langere tijd te verhuizen naar een buitenland. Kan zo iemand zich dan wel verkiesbaar stellen?

"De or heeft geen vertrouwen in de huidige voorzitter en heeft in een vergadering gestemd over het kiezen van een nieuwe voorzitter. De zittende voorzitter is het hier niet mee eens. Wat nu?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Het Charter Diversiteit heeft de mijlpaal van 500 ondertekenaars in Nederland bereikt. Deze grens werd gepasseerd toen eind februari op een kennissessie van SER Diversiteit in Bedrijf de handtekeningen werden gezet.