Wijzigingen in werktijdenregelingen? De ene ondernemingsraad wil zich minder met wijzigingen van werktijden bezighouden, maar wil wel goede kaders stellen. De andere or wil zelf zijn instemmingsrecht blijven uitoefenen. Aandachtspunten en tips voor beide.

Medezeggenschap in gemeenten werkt op veel vlakken net wat anders dan in andere organisaties. Zo heeft een or te maken met het primaat van de politiek. En, gelet op de Wor, wie is in een gemeente nou formeel de 'ondernemer' zoals bedoeld in de wet? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Een week voor de sluitingstermijn van de kandidaatstelling voor de or-verkiezingen is de oogst nog maar mager: 2 geïnteresseerde medewerkers en nog geen enkele formele aanmelding. Terwijl in onze or 6 plekken te vullen zijn. Voor de verkiezingscommissie betekent dit: gas erop! Een extra e-mail naar alle 2.600 medewerkers, een bericht van de raad van bestuur en een bericht op intranet: 'Je collega's hebben je nodig!' De week erop begint het te lopen.

De aangekondigde verhuizing van het hoofdkantoor van recreatiebedrijf Roompot van Goes naar Amsterdam, waar het een fusiebedrijf zal vormen met Landal GreenParks, is bij de medewerkers 'ingeslagen als een bom.' De or's van Roompot en Landal maken zich nu sterk voor een goede verhuisregeling en behoud van kennis en ervaring.

De werkgever mag 60-plussers uitsluiten van ploegendiensten. Er is geen sprake van een verworven recht en de uitsluiting is geen leeftijdsdiscriminatie. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en vertellen waar zij tegenaan lopen. Dit keer: Peter van Tulden, projectleider diagnostiek wilde fauna bij Wageningen Bioveterinary Research in Lelystad.

De ondernemingsraad die geconfronteerd wordt met een plan voor een reorganisatie, zal moeten proberen zich een gefundeerd oordeel te vormen. Helaas zijn incomplete voorstellen aan de orde van de dag. Dit artikel geeft handvatten hoe de or toch tot effectieve besluitvorming kan komen.

Reorganisaties hebben impact, of het nu in een grote of een kleine organisatie is. Impact op het bedrijf en vooral impact op de medewerkers. Als ondernemingsraad is het zaak om je belangrijke rol in dit proces te pakken. Als je je nú voorbereidt op een reorganisatie, heb je meer invloed wanneer het zover is en het nodig is.

Met 4.500 werknemers die hun baan verloren, tekende autobouwer VDL Nedcar in Born voor het grootste massaontslag in de Nederlandse industrie sinds jaren. Het or-bestuur blikt terug op een turbulente periode: bedelen om informatie en 9 keer staken voor een sociaal plan.

Om voorzien verloop en langdurige ziekte te ondervangen, heeft een or tijdelijk meer leden dan het formele aantal zetels. Die or wil graag vastleggen dat hij uit meer leden mag bestaan dan de wet voorschrijft. Wat zijn de mogelijkheden om tijdelijk of definitief een or-lid toe te voegen, indien bestuurder en vakbonden hiermee instemmen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.