De kantonrechter doet een uitspraak in een geschil tussen Rijkswaterstaat en de or over normroosters. In 2023 werden voor 2 locaties geen roosters ter goedkeuring voorgelegd. De or eist bij de rechter instemming over deze roosters. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

Met de toename van het aantal burn-outs groeit de erkenning van het belang van een gezonde werkomgeving. Via de RI&E heeft de or hier rechtsreeks invloed op en kan zo helpen het verzuim laag te houden of te verminderen.

Het besluitvormingsmodel BOB wordt gebruikt in advies- of instemmingstrajecten. In onze 6-delige serie duiken we dieper in de veelzijdige toepassingen van dit model. Dit is deel 2, waarin we ons richten op de rol van BOB in or-commissies.

Goede communicatie met de achterban helpt de OR om signalen op te halen, draagvlak te creëren en zijn achterban goed te vertegenwoordigen. Met deze checklist bepaal je wie je wilt bereiken, wat je wilt bereiken en welke communicatiemiddelen daarbij passen.

Ondanks hun gedeelde doelstellingen kunnen ondernemingsraden en vakbonden elkaar soms in de weg zitten. Wat zijn de uitdagingen en hoe kun je werken aan een goede relatie tussen de or en de vakbond?

De directeur van een sociaal werkbedrijf in Limburg stapt op na conflicten met de ondernemingsraad en meerdere rechtszaken. Medewerkers spreken van intimidatie door de leiding en beschuldigen de directeur ervan een infiltrant in de or te hebben gezet.

Populisme, een politieke stijl die frames en overdrijvingen gebruikt om een boodschap te verpakken, resoneert goed bij de doelgroep. Is deze aanpak ook effectief voor een ondernemingsraad?

"Wij hebben geadviseerd over een voorgenomen besluit, maar het invoeren van dat besluit laat op zich wachten en ondertussen is onze markt snel aan het veranderen. Kunnen we de bestuurder aangeven dat ons advies niet meer geldig is?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Bij het recente nalevingsonderzoek van de Wor benadrukt de overheid het belang van goede facilitering van de or. Dit kan bijvoorbeeld worden bereikt door het inzetten van een ondersteunende professional. Energieleverancier Eneco vertelt in de rubriek Ambtelijke Zaken over hun coördinator medezeggenschap.

Bijna tweederde van de organisaties in Nederland heeft geen diversiteits- en inclusiebeleid. Bovendien verwacht 43% van de Nederlanders geen verandering in deze situatie bij hun werkgever in de komende vijf jaar. De rol van ondernemingsraden in het bevorderen van diversiteit en gelijke behandeling is daarmee belangrijker dan ooit.