Stef van Beusekom werkt al 47 jaar bij drinkwaterbedrijf Vitens en zijn voorgangers. Hij is nu 1,5 jaar voorzitter van de or en heeft in die tijd de or als team zien groeien.

Zowel binnen de ondernemingsraad als in de communicatie met de achterban bieden sociale media veel mogelijkheden. Maar hoe ga je er goed mee om? Waar moet je aan denken? Deze checklist helpt je op weg.

'Onze Amerikaanse baas heeft besloten de Nederlandse IT-afdeling op te heffen en de dienst te verplaatsen naar het buitenland. Kan de or iets doen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

In de zomer blikken we terug op een oudere uitspraak, eentje die nog steeds relevant is voor ieder or-lid. Een bestuurder wilde een or-lid ontslaan, maar de rechter zag een verband met haar rol in de medezeggenschap. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een opvallende uitspraak.

'Is het aanpassen van het werkrooster van driewekelijks naar vierwekelijks een verandering in de werktijdenregeling en dus instemmingsplichtig?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De or heeft op grond van Artikel 27 Wor instemmingsrecht ten aanzien van de daarin opgenomen lijst voorgenomen besluiten van de ondernemer. Kan de or over andere onderwerpen bovenwettelijk instemmingsrecht hebben?

'Wij willen graag de taken van de secretaris en de ambtelijk secretaris uitwerken. Hoe doen we dat?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een or met tussentijds ontstane vacatures weigert een kandidaat die door de werkgever naar voren wordt geschoven. Vervolgens stappen beide partijen naar de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Bij jeugdzorgorganisatie Jarabee klikt het opvallend goed tussen de or, bestuurder en raad van toezicht - iets wat eerder anders was. Vicevoorzitter Angelique Blok en ambtelijk secretaris Ina Meijrink vertellen hoe de samenwerking kantelde en het overleg 'in de driehoek' nu zo goed gaat.

De informatie van de bestuurder komt niet altijd tijdig en volledig binnen. Toch moet je als or-lid vaak snel beslissingen nemen, ook wanneer je niet over alle benodigde kennis beschikt. In zulke situaties is het belangrijk om effectief te anticiperen.

De meeste or-leden hebben beperkte tijd voor het or-werk. Onderstaande checklist helpt om te beoordelen of de ondernemingsraad deze beperkte tijd van de leden optimaal benut.

'Een 10 jaar oude regeling rond onregelmatigheidstoeslag blijkt in strijd met de cao. We hebben een instemmingverzoek ontvangen om de regeling af te bouwen en in lijn te brengen met de cao. Wat is onze rol?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Veel ondernemingsraden worstelen met het op peil houden van hun bezetting. Dan rijst al snel de vraag: hoe krijgen we nieuwe mensen enthousiast voor het or-werk?

Een ondernemer en de or steggelen over de vraag of een thuiswerkregeling instemmingsplichtig is. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.

Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen organisaties. De or kan hierin een waardevolle rol spelen. Toch wordt deze rol nog lang niet altijd volledig benut. Daarom presenteert de SER een stappenplan voor ondernemingsraden.

Stelt de organisatie een ziekteverzuimbeleid op, dan heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Gebruik deze checklist om te controleren of er goed is nagedacht over het beleid, de protocollen duidelijk zijn vastgelegd en of de or hierbij betrokken was.

Een or kan een belangrijke rol spelen in de verduurzaming en de energietransitie van de onderneming. Om die rol concreet vorm te geven, is het belangrijk om een dubbel SMART-aanpak te hanteren.

Om iedere medewerker gezond het pensioen te laten halen, bestaat de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Het toepassen van deze regeling vereist maatwerk: een proces waarin de or een sleutelrol kan vervullen.

Mag een bestuurder een medewerker verbieden zich kandidaat te stellen voor het or-lidmaatschap? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.