De voorzitter van onze or stopt met het voorzitterschap. Is het toegestaan dat een niet-or-lid het voorzitterschap overneemt?

Elke 3 jaar zijn er or-verkiezingen. Daarbij volgen nieuwe or-leden ervaren spelers op. De or valt daarmee terug in kwaliteit en niveau en moet soms weer van voren af aan beginnen. Hoe is dat te voorkomen?

Onze or kampt gelukkig niet met onderbezetting. Iedere verkiezing hebben we genoeg kandidaten. We hebben wel gemerkt dat vanuit 2 (van de 7) afdelingen nooit een medewerker in de or zit. Kunnen we dit veranderen?

De medezeggenschap van VDL Nedcar in Born streed zij aan zij met de vakbonden voor een nieuw sociaal plan. Dat kwam er, nadat de werknemers er meermaals voor in staking gingen. 'We hebben nadrukkelijk en onverbloemd stelling genomen,' blikt het or-bestuur terug.

Door omstandigheden bestaat onze ondernemingsraad nog maar uit drie leden. We zijn een or met zeven zetels. Kunnen we nog advies-en instemmingsaanvragen behandelen?

Als je in de ondernemingsraad stapt, denk je misschien niet direct aan dat je ook dan te maken krijgt met inkoop. Toch is dat het geval. Ornet publiceerde een onderzoek naar de belangrijkste or-werkgebieden, dat laat zien welke dienstverleners het vaakst worden gekozen. En waarom.

Moderne organisaties zijn steeds meer gericht op het hebben van betekenis, in plaats van het alsmaar laten groeien van de omzet (bedrijfsleven, zorg) of de welvaart (overheid). Ken je het model van de donuteconomie, van de Engelse econome Kate Raworth?

'Ik vraag me af of je de Nederlandse taal machtig moet zijn om in de or te kunnen.'

Hoe denken, werken en organiseren we meer vanuit de bedoeling? Deze vraag klinkt in zorg-organisaties steeds vaker, en terecht, zegt Wouter Hart. Want de zorg dreigt verstrikt te raken in een veelheid aan regels. Daarbij mag ook de ondernemingsraad kritisch naar de eigen rol kijken.

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) heeft tot doel om de beleving van medewerkers te onderzoeken met betrekking tot hun werk. In dit artikel geven we tips hoe een or zijn voordeel kan doen met een mto.

Een adviesprocedure die volgt uit Artikel 25 Wor kent heel wat regels en bijzonderheden. De regels richten zich vooral op de ondernemer: waar moet de adviesaanvraag aan voldoen? Maar ook het moment van advies aanvragen en hoeveel tijd de or krijgt om advies uit te brengen zijn omschreven.

Veel ondernemingsraden vinden dat hun bedrijf goed op weg is met verduurzamen, maar de eigen invloed daarop te beperkt. Ze zoeken naar handvatten om verduurzaming te bevorderen. Dat blijkt uit een steekproef.

Een werkgever kan vaccineren of een coronatoegangsbewijs tonen niet verplicht stellen. Maar hij kan een werknemer die weigert wel overplaatsen, ergens anders laten werken of opdragen om ander werk te doen. Mits dat mogelijk is, en als dat het laatste redmiddel is om te voldoen aan zijn zorgplicht voor alle werknemers en bezoekers. De jurisprudentie over werknemers die weigeren om te vaccineren of een mondkapje te dragen op het werk neemt toe.

We zitten alweer ruim in 2021. Dus is het goed om zicht te hebben op recent gewijzigde arbo-regelgeving. Het is immers een wettelijke taak van ondernemingsraden om naleving ervan te bevorderen. Ook omdat die nieuwe regels gericht zijn op veiliger en gezonder werken.

Vrij weinig bedrijven bieden hun medewerkers een medisch onderzoek aan, terwijl zou2019n PAGO wettelijk is voorgeschreven. En de onderzoeken die wel worden uitgevoerd, leveren lang niet altijd bruikbare informatie op. Toch zijn medische onderzoeken vaak aanleiding om preventieve maatregelen te nemen. De ondernemingsraad kan daarop aandringen.

Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.

Van Kooten en de Bie hadden met het typetje J.H.M.B.J. Beilema in 1986 een vooruitziende blik: de 21e eeuw zou er een van worden van massaal thuiswerken. En wat gebeurde nog geen 40 jaar later? Door de coronamaatregelen heeft de helft van alle werkenden het afgelopen jaar vrijwel uitsluitend vanuit huis gewerkt. Wordt het tijd voor een thuiswerkregeling?

De ondernemingsraad speelt een grote rol bij de veiligheid en gezondheid van werknemers. In arbowetgeving is neergelegd dat werknemers en werkgevers samen een rol hebben bij de uitvoering van het arbeidsomstandighedenbeleid. Actief en passief informeren van de or door de werkgever hoort daarbij.

Ons bedrijf gaat verhuizen en wij behandelen als ondernemingsraad momenteel een adviesaanvraag. Als gevolg van de verhuizing zal er ook een nieuw parkeerbeleid moeten komen. Is dit adviesplichtig?

Onze or telt 5 leden. Nu is er een lid uitgevallen wegens gezondheidsproblemen en de kans is aanwezig dat dat lid niet terugkeert in de or. Kun je iemand tijdelijk benoemen als vervangend lid?