Kan de ondernemingsraad in het or-reglement een minimumaantal leden opnemen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Wat doen we bij een onvolledige adviesaanvraag: wachten op alle informatie of eerst voorlopig adviseren en later definitief? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

In het bedrijf wordt een nieuwe directeur benoemd, die tevens de bestuurder voor het overleg met de ondernemingsraad zal zijn. De or heeft in zo'n geval adviesrecht ten aanzien van deze benoeming. De volgende stappen zijn belangrijk om te doorlopen om te komen tot een inhoudelijk advies over een nieuwe bestuurder.

Conflicten tussen werknemers en werkgevers komen regelmatig voor, bijvoorbeeld over promotie, ontslag of arbeidsvoorwaarden. Werknemers kunnen hulp vragen bij de ondernemingsraad. Wat doe je als or in zo'n situatie? Past een rol als mediator in individuele kwesties?

Vanaf 1 juli 2024 zijn werkgevers met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers. Op deze manier kan de CO2-uitstoot worden gemonitord. Is hierbij ook een rol weggelegd voor de or?

Is de nieuwsbrief van jullie ondernemingsraad aantrekkelijk voor de achterban? Hoe kun je iemand verleiden daadwerkelijk te lezen? Met behulp van tien aandachtspunten kun je de eigen or-nieuwsbrief beoordelen en beter leesbaar maken.

Na een verloren aanbesteding gaat het personeel van de ene beveiliger over naar de andere, die de aanbesteding heeft gewonnen. De vraag is of de medezeggenschap mee overgaat met de overgenomen medewerkers.

De commissie Sociaal Beleid heeft als kerntaak het toetsen van de uitvoering van het sociaal beleid van de organisatie. Met dit voorbeelddocument informeer je de bestuurder over de oprichting van deze commissie.

Grensoverschrijdend gedrag komt vaak jarenlang voor binnen een organisatie, zonder dat iemand het durft aan te kaarten. Dit blijft vaak onopgemerkt totdat de situatie escaleert, met alle gevolgen van dien. Wat kan, moet en wil de or op dit gebied doen?

Er komt een nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om te rapporteren over duurzaamheid. Wat houdt deze richtlijn in en wat betekent dit voor ondernemingsraden?

Bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst ga je onbewust een psychologisch contract aan, met bepaalde verwachtingen over werk en werkgever. Na verloop van tijd kan dit beeld veranderen, zelfs als je functie op papier hetzelfde blijft. Wat kan de or doen bij dit psychologisch contract?

Or-commissies en werkgroepen kunnen de efficiëntie van het or-werk verbeteren. Zijn ze binnen jouw or effectief? Gebruik de checklist om de commissies en werkgroepen in jouw or te evalueren en herhaal dit minstens één keer per zittingsperiode.

De onduidelijke combinatie van thuiswerken en vakantie, samen met het niet nakomen van afspraken, levert volgens de rechter geen dringende reden voor ontslag op. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Kun je als ondernemingsraad een of meerdere leden van de or, die erg passief zijn en niets inbrengen, uit de or zetten?

Heb je als lid van de ondernemingsraad weleens gelet op de plek waar je gaat zitten tijdens een overlegvergadering? De plaats die mensen kiezen zegt veel over hun onderlinge verhoudingen. In strategisch opzicht is het zinvol om te kijken hoe de zitplaatsen zijn verdeeld.

Artikel 35d van de Wet op de ondernemingsraden gaat over medezeggenschap in ondernemingen met minder dan tien werknemers. Een toelichting op dit wetsartikel.

De Wet op de ondernemingsraden (Wor) vormt het wettelijke kader voor de medezeggenschap in organisaties. Een toelichting op Artikel 1 van deze wet.

Ondernemingsraden worden met regelmaat geconfronteerd met juridische vraagstukken. Een deel daarvan betreft ingewikkelde kwesties als: hoe richten we de medezeggenschap in, of hoe werkt nu precies het primaat van de politiek?

Het kan gebeuren dat een bestuurder een besluit neemt waarmee de ondernemingsraad niet heeft ingestemd. Het komt ook voor dat een bestuurder iets besluit zonder eerst instemming te vragen.

Vakorganisaties kunnen het Gerechtshof in Amsterdam vragen een enquête in te stellen naar wanbeleid bij een werkgever. De ondernemingsraad is zelf niet bevoegd om een verzoek tot een enquête te doen. Dat betekent niet dat de or geen rol heeft in het enquêterecht.