Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor een nieuwe MZ-structuur.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een fusiebesluit.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor verzoek om informatie start or.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van de ondernemingsraden voor het opstellen van een brief met een profiel or-lid.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor de jaaragenda van de or.

Het adviesrecht is, naast het instemmingsrecht, het belangrijkste gereedschap van de or. Het gaat direct om invloed, medezeggenschap en het ontwikkelen van beleid. Samen met de bestuurder geeft een or in een onderneming of instelling vorm aan de organisatie voor de toekomst. Het adviesrecht (Artikel 25 Wor) bevat onderwerpen op economisch- en financieel terrein. Het telt vele onderwerpen, een uitgebreide procedure en een beroepsrecht (Artikel 26). Wat is advies geven en hoe doe je dat? Vaak is er sprake van discussie en meningsverschil. Hieronder een checklist voor dit stevige recht.

Onze bestuurder wil een eenzijdig wijzigingsbeding opnemen in alle (bestaande en nieuwe) arbeidsovereenkomsten en hiervoor een instemmingsaanvraag indienen bij de ondernemingsraad. Is dit correct?

Moet de directie de jaarlijkse salarisverhogingen, die voortkomen uit de beoordelingsgesprekken, ook voorleggen aan de ondernemingsraad?

Onze bedrijfsarts gaat binnenkort met zwangerschapsverlof. Daarom krijgen we een andere bedrijfsarts. Deze blijft waarschijnlijk ook na afloop van het zwangerschapsverlof. Heeft de or instemmingsrecht op deze benoeming?

Wij hebben als ondernemingsraad een paar jaar geleden, bij de instemming over een nieuw beloningssysteem, een afspraak gemaakt over een minimale loonsverhoging gekoppeld aan de inflatie. Mag de werkgever hier eenzijdig van afwijken nu de inflatie hoog is?

Is advies van de ondernemingsraad nodig als bedrijven binnen een groep van naam veranderen? Verder verandert er niets.

Vorig jaar heeft mijn werkgever geen advies gekregen van de or op een beleidsvoornemen. Nu vraagt hij met nagenoeg dezelfde argumenten opnieuw advies aan. Is dat gegrond?

Wat te doen als zich te weinig kandidaten aanmelden voor de verkiezing van de ondernemingsraad?

Medezeggenschap in gemeenten werkt op veel vlakken net wat anders dan in andere organisaties. Zo heeft een or te maken met het primaat van de politiek. En, gelet op de Wor, wie is in een gemeente nou formeel de 'ondernemer' zoals bedoeld in de wet? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Aandacht voor duurzame inzetbaarheid (DI) is essentieel. Duurzame inzetbaarheid die de strategische koers van een organisatie dient, bepaalt in grote mate het succes van de medewerker én de organisatie. Wat is de rol van de or bij de implementatie van zulke DI?

Manon Krol ondersteunt als adviseur al meer dan 10 jaar ondernemingsraden. Haar ideale wereld in de medezeggenschap: 'Een bestuurder die vraagt om advies omdat hij dit wil en niet omdat het in de WOR staat'. Maar hoe werkt dit in de praktijk?

De rol van de vakbonden is de afgelopen jaren veranderd. Steeds meer vraagstukken komen terecht bij ondernemingsraden, minder snel bij de vakbonden.

Ondernemingsraden komen tegenwoordig regelmatig in het nieuws. Steeds vaker mag de or-voorzitter zijn mening geven over een fusie, overname of misstand. Hoe om te gaan met de pers?

De VGWM-commissie is de commissie van de toekomst. Dat stelt Stef Soons. u2018Ze gaat immers over de veiligheid, gezondheid en het welbevinden van de medewerkers. En wie zich bekommert om de medewerkers, werkt daarmee direct aan de toekomst van het bedrijf.u2019

Roken op het werk is al jarenlang verboden. Maar Nederland was het enige land in Europa dat daarbij een uitzondering hanteerde: er mocht nog wel gerookt worden in goed afgesloten rookruimtes. Onterecht, zo bleek.