Mag de bedrijfsarts beslissen dat iemand 2 weken na een lichte operatie moet komen werken? De huisarts heeft betrokkene geadviseerd om langer rust te houden.

De arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer is met ingang van 1 januari 2020 komen te vervallen. Overleg tussen de werkgever en de werknemer over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst leidt niet tot een oplossing.

Onze werkgever heeft besloten om deze zomer een stop in te lassen op het nemen van verlof. Kan de werkgever dit zomaar doen?

Een vakbond vordert voor de kantonrechter toegelaten te worden tot nog niet bestaande cao-onderhandelingen. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat de representativiteit van de vakbond onvoldoende is komen vast te staan. Verder is onvoldoende onderbouwd dat het belang om te worden toegelaten tot de nog niet bestaande cao-onderhandelingen zwaarder zou moeten wegen dan het belang van de werkgever bij een ongewijzigde voortzetting van de huidige medezeggenschapsstructuur.

Digitale ontwikkelingen voorspellen een tsunami van veranderingen voor werk en organisaties. Schattingen over de gevolgen variu00ebren, maar verwacht wordt dat zeker de helft van de werkzaamheden zal veranderen. Daarmee veranderen ook heel veel banen, en zal u00e9u00e9n op de twintig verdwijnen. Naar verwachting binnen 5 jaar.

Onze or verschaft alleen de verslagen van overlegvergaderingen aan medewerkers. Hoe zit dit met de notulen van or-vergaderingen?

Een zieke werknemer meent dat hij niet in staat is om mee te werken aan zijn re-integratie. De werkgever ziet in de weigering aanleiding om de loondoorbetaling te staken. De werknemer verzoekt meerdere malen om een herbeoordeling door de bedrijfsarts.

Meebewegen met verandering is een begin, maar niet genoeg om als organisatie toekomstbestendig te zijn, zegt Natascha Wijnen. Zij helpt ondernemingsraden met de wendbaarheid die organisaties nodig hebben voor toekomstbestendigheid. u2018Het gaat erom dat je een houding aanneemt die anticipeert op verandering.u2019

Wat zijn de mogelijkheden om een or-lid dat langere tijd afwezig is vanwege zwangerschapsverlof te vervangen?

Jessica Hage is accountmanager bij Mathot, leverancier van medische hulpmiddelen. Daarnaast zit zij de ondernemingsraad voor. Een kort gesprek over or-werk bij een familiebedrijf.