Jac. Janssen

Niet zo lang geleden is Kim Putters de nieuwe voorzitter van de SER geworden. We kennen hem van het SCP en vroegen hem naar zijn connectie met ondernemingsraden en medezeggenschap.

Wij zijn JONG maakte de overstap van een cor met daaronder vijf divisie-ondernemingsraden naar een vernieuwde vorm van medezeggenschap. Waarom? Hoe kreeg men dat voor elkaar? En Wij zijn JONG, wat is dat eigenlijk?

Een zwangere medewerkster heeft extra bescherming nodig bij belastende arbeidsomstandigheden.

Een ondernemingsraad kan effectiever invloed uitoefenen op de bestuurder met behulp van Insights Discovery, een kleurenmodel.

Wanneer er medische onderzoeken aan medewerkers worden aangeboden, levert dit niet altijd bruikbare informatie op. De ondernemingsraad kan het medisch onderzoek helpen verbeteren.

Als een bedrijf wil verbouwen of besluit tot nieuwbouw, biedt dat kansen om de arbeidsomstandigheden in één keer goed te regelen. In de praktijk gaat dat nogal eens mis. Daarom is alertheid van de ondernemingsraad geboden.

Een eerder actueel onderwerp staat met ChatGPT in één klap opnieuw op de kaart: technologische innovatie en robotisering. Robbert Coenmans onderzocht wat de medezeggenschap in de zorg hierin te zeggen heeft, en deelt zijn tips. 'Alleen als de cliënt er baat bij heeft.'

Werken in de zorg is anders dan een paar jaar geleden. En het werk blijft voortdurend veranderen. Tel daarbij op de krappe arbeidsmarkt, en het is duidelijk dat het hele werken in de zorg moet mee-veranderen. Alleen dan kan echt persoonsgerichte zorg worden geboden. En blijven zorgverleners behouden voor hun vak.

De toeslagenaffaire liet zien wat er gebeurt wanneer de menselijke maat ontbreekt bij overheidsinstanties: mensen raken vermorzeld onder de regels. Gijsbert Vonk, hoogleraar sociaal zekerheidsrecht, onderzocht hoe dit kwam en wat er nodig is om dit recht te trekken. Ook de ondernemingsraad kan hierbij een belangrijke rol spelen.

Werkdruk gaat niet meer weg, constateert Bas Snippert, vooral bij de overheid. En daar komt onvermijdelijk ook werkstress bij kijken. Hoe kunnen we daarmee omgaan? En wat kan de ondernemingsraad doen om het hanteerbaar te maken?