Jac. Janssen

Over de medezeggenschap is in de partijprogrammau2019s van regeringspartijen VVD, CDA en D66 niets of bar weinig te vinden. Wil je opheldering over de reden hiervan, dan blijven de partijdeuren hermetisch gesloten. Wat is hier aan de hand?

'Het vrij verkeer van personen, een kroonjuweel van het neoliberalisme, heeft beslagen lenzen.' Eppo Bruins van de ChristenUnie vindt het tijd om de u2018kapitalistische uitwassenu2019 in het bedrijfsleven te beperken. En ook Liane den Haan, partijleider van 50-PLUS heeft wel een uitgesproken mening over medezeggenschap. Hoewel het geen apart onderwerp is in het partijprogramma. u2018Medezeggenschap moet in het DNA van u00e9lke organisatie zitten.u2019

Welke rol speelt de ambtelijk secretaris (AS) bij de versterking van de medezeggenschap? Die vraag bespreekt Arthur Hol op de Studiedag Ambtelijk Secretaris op 29 september aanstaande. Hij ziet een groeiende rol voor advisering van de or. Een verrijking van de functie, maar met u2018bijsluiteru2019.

Zo'n 50 jaar geleden werd de Ondernemingskamer de beroepsrechter. Het gerechtelijk instituut, gespecialiseerd in ondernemingskwesties waaronder de medezeggenschap, heeft met stevige uitspraken de medezeggenschap op de kaart gezet. Met onder meer een 'landmark decision' en een uitspraak die insloeg als een bom.

In een tijd dat de ene reorganisatie volgt op de andere ontslagronde, valt er veel te berichten over de standpunten die ondernemingsraden daarin betrekken. Maar de or-voorzitters blijven stil. Ze geven niet thuis of schuiven woordvoerders, persvoorlichting of de afdeling HR naar voren. Laten or-leden zich vrijwillig muilkorven door de laagconjunctuur of zijn er meer factoren in het spel?

De gemeente Heusden voerde 'het nieuwe werken' in op het gemeentehuis. In dit streven naar een open en efficiënte organisatie werd de ondernemingsraad echter onbedoeld vergeten. Daar kwam onlangs verandering in.

De acties waarmee schoonmakers eerder dit jaar de aandacht vroegen voor hun arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden, hebben bedrijven én opdrachtgevers wakker geschud. Jammer is alleen dat de cao-onderhandelingen voornamelijk draaiden om de centen. Terwijl de omstandigheden waarin schoonmakers hun werk moeten doen treurigmakend blijven.

Maars Holding in Harderwijk heeft een uniek antwoord op de economische crisis: een vrijwillige urenbank voor collega's die tijdelijk minder werk hebben. Directeur Auke van der Zee meent dat de vakbonden zichzelf buiten spel zetten met hun negatieve houding tegenover werkgevers. 'De or duikt in het gat dat de bonden achterlaten.'

Er is een nieuw spel ontwikkeld dat de or obstakels helpt te ontdekken en een betere teamprestatie dichterbij brengt.