Mr. L.J.M. van Westerlaak

Een werkgever werd verplicht om niet langer de cao Vlees maar de algemeen verbindend verklaarde cao Slagers toe te passen. Deze verplichting heeft de werkgever genoodzaakt tot het in overleg met de ondernemingsraad harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. Dat viel niet bij iedereen in goede aarde.

In verband met het uitbreken van de coronapandemie heeft een producent van bedrijfsauto's in het voorjaar van 2020 haar productie volledig stil moeten leggen. In overleg met de ondernemingsraad is een zogenoemde COVID-19 urenbank overeengekomen. Is dit in strijd met de cao of met de wet?

Twee werknemers verzoeken de rechtbank Limburg om verschillende rechtspersonen te veroordelen tot het oprichten van een gemeenschappelijke ondernemingsraad. Om verschillende redenen worden de beide werknemers niet ontvankelijk verklaard in hun verzoek.

Na een kort geding krijgt de vakbond FNV ook in een bodemprocedure de bevestiging dat de brieven die de werkgever aan medewerkers heeft verstuurd kwalificeren als schriftelijke mededelingen zoals gedefinieerd in het sociaal plan. Het betekent dat de betreffende medewerkers een beroep kunnen doen op dit sociaal plan en indien zij daadwerkelijk zouden worden ontslagen, recht hebben op de daarin bepaalde (hoge) ontslagvergoeding.