Niko Manshanden
Niko Manshanden is opleider en adviseur medezeggenschap. Hij schrijft regelmatig artikelen voor ORnet en OR magazine én maakt deel uit van de redactieraad.

Niko Manshanden is opleider en adviseur medezeggenschap. Hij schrijft regelmatig artikelen voor ORnet en OR magazine én maakt deel uit van de redactieraad.

Voor abonneesDit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een ondernemingsovereenkomst (ook wel: convenant) tussen ondernemingsraad en bestuurder.

Wil je als or aan de slag met verduurzaming? Dan komt er al snel veel op je af: kennis, regels, maatregelen en meningen. Hoe vertaal je dat naar beleid én praktijk? Dit 8-stappenplan helpt de or op weg.
Voor abonneesVakbonden gaan over arbeidsvoorwaarden, de or over sociaal-economisch beleid, zo luidt de stelling. Maar bij harmonisatie krijgt de or wél met arbeidsvoorwaarden te maken. Hoe ziet dat eruit? Deze checklist helpt je op weg.

We hebben stukken ontvangen van de bestuurder waarop geheimhouding is opgelegd, maar zonder einddatum. Mag dat? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Onze or wil de voorzitter per direct afzetten wegens een verstoorde relatie. Kan dat, en welke stappen moeten we daarvoor doorlopen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Staat in de Wor dat de or vertrouwelijk met de bedrijfsarts mag praten? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Als je door rood rijdt, overtreed je de wet en krijg je een boete. Dan is het toch gek dat een bedrijf dat geen or heeft - en dus ook de wet overtreedt - géén boete krijgt, betoogt columnist Niko Manshanden.

Werknemers mogen blij zijn met de Wor. Zonder die wet zouden zij veel minder te zeggen hebben over werktijden, roosters, personeelsregelingen en reorganisaties. Maar nu de Wor 75 jaar bestaat, is de vraag: hoe goed is de medezeggenschap eigenlijk geregeld? Wat valt tegen, en hoe kan het beter?

Ondernemingsraden doen belangrijk werk en zijn niet weg te denken uit een bedrijf of instelling. Een or denkt mee over de strategie van de onderneming, en die strategie is vaak op winst gericht. Daarom is de taak van de or om ook op de sociale kant te letten, en de kwaliteit van arbeid voor medewerkers te verbeteren, extra belangrijk, betoogt Niko Manshanden in zijn column.

Or-werk is mensenwerk. In een bedrijf spelen emoties en ingrijpende gebeurtenissen een rol. Hoe ga je daar als or mee om? Dit artikel biedt handvatten voor open communicatie, een veilige cultuur en aandacht voor emoties.