Pauline Maarsen

Mr. drs. Pauline Maarsen is eigenaar van Juridisch Adviesbureau Maarsen, gespecialiseerd in (eind)redactiewerk. Tevens verzorgt ze lezingen op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap. Voor VMN media maakt ze onder meer de Praktijkgids Ondernemingsraden.

Werkgever is aansprakelijk voor long covid

Werkgever is aansprakelijk voor long covid

Een werkneemster stelt haar werkgever aansprakelijk voor de door haar geleden en nog te lijden schade als gevolg van een covid-19 besmetting. De...

Geen stilzwijgende instemming met afschaffing bonusuitkering

Geen stilzwijgende instemming met afschaffing bonusuitkering

Nadat de cao is afgelopen, schaft de werkgever met instemming van de ondernemingsraad de bonusuitkering uit de cao af. De FNV vordert betaling van de...

Bij bepaalde besluiten moet de werkgever advies vragen aan de ondernemingsraad (foto: Pixabay)|

Geen instemming verleend, en dan?

Het kan gebeuren dat een bestuurder een besluit neemt waarmee de ondernemingsraad niet heeft ingestemd. Het komt ook voor dat een bestuurder iets...

Wijziging van aantal werkzame personen

Wijziging van aantal werkzame personen

In elke onderneming is het aantal werknemers aan verandering onderhevig. In sommige bedrijven kan dat in zeer grote mate het geval zijn, als...

Wet op de ondernemingsraden en de uitzonderingen

Wet op de ondernemingsraden en de uitzonderingen

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is niet alleen van toepassing op commerciële bedrijven. De wet geldt ook voor instellingen zonder winstoogmerk...

Arbo, ondernemingsraad en bevoegdheden

Arbo, ondernemingsraad en bevoegdheden

Arbeidsomstandigheden zijn een belangrijk thema voor de ondernemingsraad. Zowel de Arbowet als de Wet op de ondernemingsraden geeft de...

Uitleg convenant over compensatieregeling voor ploegentoeslag

Uitleg convenant over compensatieregeling voor ploegentoeslag

Bij een werkgever is met de ondernemingsraad en twee vakbonden een convenant afgesloten. Dit convenant bevat afspraken over een compensatie voor het...

De personeelsvertegenwoordiging en personeelsvergadering

De personeelsvertegenwoordiging en personeelsvergadering

Ondernemers kunnen vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging oprichten. Zij zijn ertoe verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt.

Te hoge werkdruk levert geen ernstig verwijtbaar handelen op

Te hoge werkdruk levert geen ernstig verwijtbaar handelen op

De arbeidsovereenkomst van een werkneemster wordt wegens 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming van het Uitvoeringsinstituut...

Instellen ondernemingsraad voor deel onderneming

Instellen ondernemingsraad voor deel onderneming

Een ondernemer kan voor een deel van zijn onderneming een aparte ondernemingsraad instellen.