Walter van der Ploeg
Walter van der Ploeg is senior trainer en adviseur bij Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap (Zuidema PM). Hij is zijn hele professionele leven al bezig met medezeggenschap.
Ook de bestuurder zou eens een training medezeggenschap moeten volgen
De meeste or-leden weten aardig goed wat hun rechten en plichten zijn, en welke onderwerpen volgens de Wor aan de or moeten worden voorgelegd voor advies. En de meeste Wor-bestuurders weten dat ook prima. Toch zijn er heel wat bestuurders die de wetten en regels rond medezeggenschap onvoldoende kennen. Dan is het een goed idee als zo'n bestuurder zélf eens op training gaat. Zó overtuig je jouw bestuurder van het belang hiervan.
18 tips: invloed uitoefenen op de werktijdenregeling
Wijzigingen in werktijdenregelingen? De ene ondernemingsraad wil zich minder met wijzigingen van werktijden bezighouden, maar wil wel goede kaders stellen. De andere or wil zelf zijn instemmingsrecht blijven uitoefenen. Aandachtspunten en tips voor beide.
Politiek primaat - waar zit de ruimte voor medezeggenschap bij overheden?
Ondanks de invoering van de WNRA in 2020 en de Wor sinds 1995, functioneert de overheidssector nog niet als een normaal bedrijf, vooral door het 'primaat van de politiek' dat de invloed van de ondernemingsraad beperkt. Hoe kan de overheids-or hiermee omgaan?
Gebruik deze or-tools voor een meer invloedrijke rol
De ondernemingsraad ontleent zijn positie aan de wet. Maakt dat invloedrijk? In de praktijk blijkt er meer nodig dan alleen spelregels. Over invalshoeken en tools voor de ondernemingsraad, voor een invloedrijke rol bij de besluitvorming in de organisatie.
Wnra en arbeidsvoorwaarden: de or is aan zet
De ondernemingsraad speelt een belangrijke rol bij de integratie van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Overheidswerkgevers spreken met de ondernemingsraad regelingen af over (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Vier belangrijke aandachtspunten met betrekking tot de or en arbeidsvoorwaarden.
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden: tips voor de or
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden? Er is nog geen trend te zien in volledige cao's, wel meer maatwerkregelingen als deel van arbeidsvoorwaarden of sociale plannen. Wat vergt dat van een ondernemingsraad?
Aan de slag met de werktijden in de zorg
Ondernemingsraden in de sector verpleging, verzorging en thuiszorg moeten aan de bak: dit jaar moet geregeld worden hoe medewerkers voortaan hun roosters zelf invullen. Er moeten kaders komen over hoe dit in zijn werk gaat. Deze kaders zijn instemmingsplichtig, dus werkgevers en ondernemingsraad moeten samenwerken.
Invloed uitoefenen via het jaarverslag
Het jaarverslag is voor veel ondernemingsraden een 'moetje' en de ervaring leert dat die meestal niet tot enthousiasme leiden. Hoe maak je er dan toch iets moois van? Door het jaarverslag van de or te benaderen als een middel om invloed uit te oefenen. Maar hoe doe je dat?
Initiatief nemen door de OR: de oplevering
In een serie over het initiatiefrecht van de OR kwamen eerder de funderingsfase, de ontwerpfase en de bouwfase aan de orde. Nu deel 4: de oplevering.