1. Fors intern conflict en onderlinge discriminatie brengt or bij de bedrijfscommissie
  2. Effectief omgaan met weerstand van de bestuurder
  3. De overlegstijl 'aanpassen': effectief navigeren met het Thomas-Kilmann-model
  4. Synergie tussen or en bestuurder: van wij-zij-denken naar een win-winsituatie
  5. Wat doe je als je bestuurder zich gedraagt als Trump?
  6. Invloed uitoefenen zonder extra wetgeving: zo werkt effectieve communicatie
  7. Zo laat je de uitgesproken meningen binnen de or als één stem naar buiten klinken
  8. Zo bemiddelt de bedrijfscommissie bij conflict or en bestuurder in horecabedrijf
  9. Or-leden zijn ook mensen: omgaan met verschillen en emoties
  10. Een goede or-voorzitter geeft (veel) complimenten
  11. Verbeter de effectiviteit van de or door alle karakterkleuren te benutten
  12. Omgaan met geheimhouding: 10 tips voor de or
  13. BOB-model helpt or overleg met bestuurder te structureren
  14. Or-werk is meer dan vergaderen: do's & don'ts voor goed informeel overleg met bestuurder
  15. 3 tips om je bestuurder te overtuigen: mik op structuur, aandacht en welwillendheid
  1. Zo bevorder je synergie: voor sterke band binnen or en met achterban
  2. Mag de bestuurder de P&O-manager als vaste contactpersoon voor de or aanwijzen?
  3. Zo ga je als or om met klachten van de achterban
  4. Blijf in je rol: als or-lid ben je expert van de werkvloer, niet van de inhoud
  5. Zo ga je als or-lid om met abstracte teksten van de bestuurder
  6. Spreken op bestuurlijk niveau: zo investeer je in effectieve communicatie met de bestuurder
  7. BOB-model: effectievere or-vergaderingen en betere besluitvorming
  8. Mediation, werkt dat bij een conflict tussen or en bestuurder?
  9. Wie moeten er bij het Artikel 24-overleg zijn?
  10. De ondernemingsraad als mediator tussen werknemer en werkgever, kan dat?
  11. 10 aandachtspunten om de or-nieuwsbrief te verbeteren
  12. Effectief omgaan met een dominante directeur: tips voor de or
  13. Dit zijn de 2 belangrijkste woorden voor de ondernemingsraad
  14. Vergaderen met aandacht: met deze tips overleef je de vergaderdip
  15. Mag de bestuurder onze or-nieuwsbrief censureren?