In de relatie tussen ondernemingsraden en bestuurders komen gevoelens van irritatie en onbegrip geregeld voor. Deze ontstaan door procesfouten bij de toepassing van advies- en instemmingsrecht. … [Lees meer...]
Naming en shaming: bedrijven met te weinig topvrouwen
Nog altijd halen veel grote bedrijven niet het wettelijk streefcijfer van 30% vrouwen in de top. Dat is voor minister Ingrid van Engelshoven (foto) reden deze bedrijven nu met naam te noemen. Treedt … [Lees meer...]
‘Or, voorkom dat implementatie Wnra haastklus wordt’
De meeste overheidswerkgevers zijn bezig met het implementeren van de regelgeving van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De overgang van het ambtenarenrecht naar het civiele … [Lees meer...]
Aan de or of aan de RvC?
Op de site van BNN/VARA las ik recent het bericht met de kop: GroenLinks: ‘Geef ondernemingsraad instemmingsrecht topsalarissen'. De partij wil dat de ondernemingsraad een veto mag uitspreken als het … [Lees meer...]
‘Or moet instemmingsrecht krijgen op salaris bestuurders’
GroenLinks wil dat de ondernemingsraad instemmingsrecht krijgt op het salaris van bestuurders als dat salaris sneller stijgt dan het CAO-loon. De partij denkt dat de tijd ‘er rijp voor is’ en verwijst … [Lees meer...]
Grip krijgen op VGWM-beleid; praktische tips voor de or
Hoe kan de ondernemingsraad overleg over welzijn of de aanpak van gezondheid bevorderen? Moet de ondernemer handelen naar (goede) ideeën van de or, bijvoorbeeld over verbetering van het gevoel van … [Lees meer...]
De rol van de or bij HR-analytics en privacy
Tientallen Nederlandse werkgevers verzamelen grote hoeveelheden data over hun werknemers. Data-analyse kan bijvoorbeeld ingezet worden bij selectie van personeel, maar ook bij onderzoek naar … [Lees meer...]
Maastricht las vertrouwelijke e-mails en negeerde or
De gemeente Maastricht heeft zonder voorafgaande melding vertrouwelijke e-mails van drie ambtenaren onderschept en ingezien. De ondernemingsraad is niet om instemming gevraagd. De ambtenaren verzetten … [Lees meer...]
Mochten verborgen camera’s worden opgehangen?
Bij een werkgever, een pizza-afhaalrestaurant, is sprake van kasverschillen en een verschil in voorraad. Dit rechtvaardigt het ophangen van verborgen camera’s. Een werknemer wordt betrapt op … [Lees meer...]
Slechter af met een avr
Sommige werkgevers vinden een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) met de ondernemingsraad beter dan een cao met de vakbonden. De vraag is echter of de or wel over primaire arbeidsvoorwaarden gaat. Zijn … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 28
- Volgende pagina »