(Update) Bij Tata Steel Nederland verdwijnen 1600 banen. Dat is bevestigd door topman Henrik Adam van Tata Steel Europe. In het Verenigd Koninkrijk worden 1000 arbeidsplaatsen geschrapt, elders in … [Lees meer...]
Actiecomité XS4All lanceert ‘Freedom Internet’
(Update) Met de maandag gepresenteerde nieuwe internetprovider 'Freedom Internet' zet het actiecomité ‘XS4All moet blijven’ KPN onder druk. Zolang KPN vasthoudt aan het plan om dochter XS4All te … [Lees meer...]
Cor houdt Tata Steel aan afspraken werkgelegenheid
De centrale ondernemingsraad van Tata Steel IJmuiden gaat ervan uit dat bestaande afspraken over werkgelegenheid met Tata Steel Nederland in elk geval geldig blijven tot oktober 2021. Dat zegt de cor … [Lees meer...]
Gepasseerde or Almelo stapt naar rechter
Ergernis over de handelwijze bij een reorganisatieplan van het college van B&W van Almelo heeft de ondernemingsraad doen besluiten naar de Ondernemingskamer te stappen. Het college legde een … [Lees meer...]
Herplaatsingsverplichting en reorganisatie
In eerdere columns schreef ik over toepasselijke regelgeving bij reorganisatie, zoals de gevolgen van het opzegverbod bij ziekte en de rechtsbescherming van or-leden. Ditmaal aandacht voor de … [Lees meer...]
Sociaal plan niet van toepassing op later besluit
Wanneer is het redelijk dat een oud sociaal plan geldt voor een nieuwe reorganisatie? In 2012 is bij Canon een sociaal plan afgesloten. Het is van toepassing op werknemers ‘die als gevolg van een … [Lees meer...]
Inhoud en proces
Mij fascineert al twintig jaar de balans tussen de inhoud (het wat) en het proces (het hoe) bij onderwerpen die op het bordje van de ondernemingsraad komen. Een voorzitter van een or: ‘Door een … [Lees meer...]
Reorganisatie?! Handvatten voor de ondernemingsraad
In dit artikel gaan we uit van een ondernemingsraad die geconfronteerd wordt met een plan voor reorganisatie. Het reorganisatievoorstel dient een aantal zaken goed uit te werken, zodat de … [Lees meer...]
Reorganisatie: or en sociaal plan
Mijn vorige column ging over de invloed van de ondernemingsraad bij reorganisatie. Ik sloot af met de suggestie: claim een plek aan de onderhandeltafel met een ‘voorwaardelijk advies’. Een … [Lees meer...]
Transitievergoeding bij reorganisatiebesluit
Het multinationaal concern Honeywell wil activiteiten uit Nederland naar het buitenland overplaatsen en besluit daarom wijzigingen aan te brengen in de organisatiestructuur in Nederland. Dit … [Lees meer...]