Vanaf 6 juli kunnen werkgevers de verlengde tegemoetkoming in de loonkosten (NOW 2.0) aanvragen. De verlenging geldt voor 1 juni tot 1 oktober. Nog altijd is er de plicht om geen ontslag aan te vragen … [Lees meer...]
Reorganisatie en sociaal plan in coronatijd: wat is de rol van de or?
De coronacrisis heeft ook zijn tol geëist binnen ons bedrijf en we zitten midden in een adviestraject over een reorganisatie, waarbij 20% van onze collega’s zijn baan zal verliezen. Onze bestuurder … [Lees meer...]
Adviesaanvraag onder tijdsdruk: coronacrisis als dekmantel
De bestuurder van een bedrijf in nood dringt aan op een snel en positief advies van de ondernemingsraad om bijna de helft van de medewerkers te kunnen ontslaan. Laat de or zich met de (incomplete) … [Lees meer...]
Eerste uitspraak adviesrecht nog altijd van grote betekenis
Op 1 mei 1980 deed de Ondernemingskamer voor het eerst een uitspraak over het adviesrecht zoals dat geregeld is in de Wet op Ondernemingsraden. Die uitspraak zette het belang van de medezeggenschap … [Lees meer...]
Blikje vooruit werpen
Wat kun je nu beter doen in je aflopende intelligente lockdown dan proberen intelligent vooruit te kijken naar wat er komen gaat? Algemeen dan hè, geen gekke dingen. Een flink aantal getroffen … [Lees meer...]
Topman Tata Steel vertrekt, cor zegt vertrouwen op
De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland heeft het vertrouwen opgezegd in de directie van Tata Steel Europe, nu directievoorzitter Theo Henrar van Tata Steel Nederland eind mei … [Lees meer...]
De or en reorganisatie in tijden van corona
Reorganisaties als gevolg van corona komen eraan, onvermijdelijk. Dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad. Nu. De wereld verandert in razend tempo Voor een heleboel organisaties en voor de … [Lees meer...]
Vrijheid ondernemer bij inrichten organisatie
Het secretariaat van de Gezondheidsraad wil gaan reorganiseren en vraagt advies aan de ondernemingsraad. Maar diens advies wordt genegeerd. Het voorgenomen besluit houdt onder meer in het vergroten … [Lees meer...]
De draconische maatregelen van John de M.: alles om zijn werknemers te redden
John de M. gaat draconische maatregelen nemen om de coronacrisis te overleven. Dat siert hem. Dat kan niet anders betekenen dan dat John zijn volledige vermogen, geschat op enkele miljarden, zo snel … [Lees meer...]
Grote Leiders
Wil je iets aanpakken, dan draait het volgens John Kotter (emeritus hoogleraar organisatiekunde en veranderingsmanagement) niet om strategie, structuur, cultuur of systemen, maar om het veranderen van … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende »