Er komen mogelijk acties bij ventilatiesysteembouwer Biddle in het Friese Kootstertille. Het Britse moederbedrijf van Biddle, Carver Group, wilde bij een reorganisatie 17 mensen ontslaan, maar zag … [Lees meer...]
Bang voor een corona-reorganisatie? Laat je goed informeren
Het is niet ondenkbaar dat corona er flink inhakt bij het bedrijf waar je werkt. De begroting is in de prullenbak verdwenen en de omzet gedecimeerd. Dan kan het nodig zijn om functies te schrappen, … [Lees meer...]
Corona info
Sinds een tijdje ben ik weer aan de gang. Omdat Nederland nog op vakantie was ben ik bezig geweest om informatie te verzamelen over de crisis, waarvan de gevolgen zich volgens iedereen de komende … [Lees meer...]
De voorwaarden van de NOW 3.0: geen ontslagboete meer
Vanaf 1 oktober 2020 is de derde versie van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW 3.0) in werking. De NOW 3.0 telt drie tijdvakken van drie maanden en loopt dus tot 1 juli … [Lees meer...]
Voorbereiden op een reorganisatie: checklist
Vanwege de forse economische krimp door corona zullen veel organisaties gaan reorganiseren. Als ondernemingsraad is het zaak om je belangrijke rol hierin te pakken. Als je je nu voorbereidt op een … [Lees meer...]
Is de adviesaanvraag een verrassing? Ken het belang van art. 24 WOR
Wil een ondernemingsraad goed gebruik maken van zijn adviesbevoegdheid en écht invloed uitoefenen op de besluitvorming? Dan is het van belang dat de or weet wat er speelt en op tijd weet welke … [Lees meer...]
Ontslagverbod & NOW 2.0 – deel II
Mijn vorige column ging over NOW 2.0 en bedrijfseconomisch ontslag. Hieruit bleek dat reorganiseren nog steeds mogelijk is, ook al mag de subsidieaanvrager (wederom) tijdens de subsidieperiode géén … [Lees meer...]
Or Apollo Vredestein: ‘Baanverlies wrang, maar productie is gered’
Voor de ondernemingsraad van Apollo Vredestein voelt het akkoord over een reorganisatie niet als een daverend succes. Er verdwijnen nog steeds veel banen. Anderzijds is de bandenproductie gegarandeerd … [Lees meer...]
Zo kan de or invloed krijgen op veranderstrategieën
Veel organisaties ondergaan nu grote veranderingen. Voor de ondernemingsraad is het van belang om inzicht te verkrijgen in de veranderstrategie. Inzicht in de verschillende soorten veranderstrategieën … [Lees meer...]
Or is niet gebonden aan sociaal plan van vakbonden
De Raad van Bestuur van een ziekenhuis stuurt de ondernemingsraad bij een reorganisatie ‘ter informatie’ het sociaal plan uit de cao. Had de or geen adviesrecht hier? Door Hans van den Hurk De … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »