Bekijk alle artikelen

Het mooie aan de arbeidsmarkt is dat ze mij blijft verbazen. Of althans, niet de arbeidsmarkt verbaast mij, maar met name de partijen die denken invloed te hebben: de overheid, vakbonden en werkgeversorganisaties.

Natuurlijk houd je je als or bezig met arbeidsomstandigheden. Maar weet je ook precies welke rechten je hebt op het gebied van fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, en het contract met de arbodienst? En hoe zorg je ervoor dat je die rechten ook daadwerkelijk kunt uitoefenen?

Een bedrijf wil een verzuiminterventieplan vaststellen, dat onder meer bepalingen bevat op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim en het re-integratiebeleid. Bestuurder en ondernemingsraad zijn het oneens over de vraag of de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden.

De werknemers van de slijterijketen Gall & Gall hebben weer een cao. Tussen juli 2018 en juli 2021 vielen de medewerkers onder een arbeidsvoorwaardenregeling (avr). Daarover had de bestuurder onderhandeld met de toenmalige ondernemingsraad.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dat werkgevers er u2018eventueelu2019 naar moeten kunnen vragen. FNV en CNV zijn er fel op tegen. Het gaat over de ruimere toepassing van het coronatoegangsbewijs, of QR-code in het bedrijfsleven.

Blijft een werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid recht houden op privu00e9gebruik van een leaseauto? Heeft hij recht op een financiu00eble compensatie als dat privu00e9gebruik eindigt? Over deze vragen moest het Gerechtshof Den Haag zich onlangs buigen.

Wie wordt de ondernemingsraad van het jaar? Elf oru2019s hebben zich kandidaat gesteld voor deze verkiezing. De inschrijving is op 31 oktober gesloten. Wie wordt het? Op 15 maart 2022 zullen we het weten.

Om thema's als milieu, klimaat en duurzaamheid goed op te pakken, is een effectieve ondernemingsraad nodig. Een or kan effectiever functioneren als hij de stap maakt van de 4 Insights Discovery kleuren naar de 8 typen or-leden. Hoe zit dat in elkaar?

In de Volkskrant las ik een week of wat geleden een artikel over Jeanine Holscher, de nieuwe CEO van Blokker. Als ik ergens lees dat een vrouw het geschopt heeft tot bestuurder van een onderneming, heeft dat per definitie mijn interesse. Vooral ook omdat ik bijna zonder uitzondering goede ervaringen heb opgedaan met vrouwelijke bestuurders.

Loopt u wat te snotteren of te kuchen? Niet zeuren, hoort bij de herfst. Maar niet bij deze. Maak duidelijk wanneer werknemers wel en niet naar kantoor kunnen. Bedrijven doen er goed aan om zou2019n snotneuzenprotocol op te stellen. Zeker met oplopende coronabesmettingen en het griepseizoen voor de deur. Daarvoor pleiten de arbodiensten ArboNed en en HumanCapitalCare.

'Onze directeur geeft aan geen tijd te hebben voor overleg met de or. Kan hij een manager als plaatsvervanger inzetten om met de or te vergaderen?'

De SER heeft de richtbedragen voor scholing van de ondernemingsraad voor 2022 bekendgemaakt. De SER stelt de richtbedragen elk jaar vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM).

Natuurlijk, als OR heb je je tentakels in de organisatie. Je weet wat er speelt, en bij problemen weten de medewerkers jou te vinden. Met andere woorden: als het gaat om intern netwerken, zit het wel goed. Maar hoe staat het met je externe netwerk? Hoeveel contact heb je met OR'en in andere organisaties?

Op 25 november vindt in de Jaarbeurs Meetup in Utrecht het event Futureproof Medezeggenschap plaats. Een van de activiteiten waarop je in kunt tekenen is de workshop Diversiteit & Inclusie van Shirley Mathoera en Coby Franken. Waarom zou je dat doen?

Steeds meer werkgevers willen een coronatoegangsbewijs zien van hun mensen voordat ze mogen werken op locatie. Vooral in de schoonmaak en de bouw zou een QR-code tonen voordat je aan het werk mag inmiddels gebruikelijk zijn geworden. Dat meldt BNR Nieuwsradio. Toch mist deze vereiste elke juridische basis.

Bij de Belastingdienst is de topstructuur gewijzigd. Als gevolg daarvan is ook de medezeggenschapsstructuur gewijzigd. Een van de oude ondernemingsraden die hierdoor is opgeheven is het daar niet mee eens en is een procedure begonnen.

In onze u201cnieuwu201d ingestelde ondernemingsraad begint ieder lid inmiddels een beetje zijn plek te vinden. Afgelopen week kwamen we voor de allereerste keer fysiek bij elkaar voor een training. Leuk en interessant om te zien hoe we steeds meer op elkaar ingespeeld raken. En hoe ieder hierin op eigen manier zijn en haar weg begint te vinden.

Naar een professionele ondernemingsraad.