Al 20 jaar hét nationale VGWM-congres! De rol van de vaste commissie voor veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu is door de afgelopen hectische periode nog groter geworden. Door alle veranderingen komt er veel op jou en je organisatie af op het gebied van arbeidsomstandigheden en het arbobeleid. Tijdens deze 20e editie praten onze experts je bij over de belangrijkste en actuele VGWM-onderwerpen.
Nog steeds moet meer dan 1 werkgever op elke 3 die de eerste tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) heeft gekregen vragen om de definitieve berekening. Het UWV, dat de regelingen uitvoert, is een mediacampagne begonnen om werkgevers hiertoe op te roepen. Aanvragen moeten uiterlijk op 31 oktober binnen zijn. Anders moeten deze bedrijven alle NOW 1-steun terugbetalen.
Hoe geef je de aandacht voor veiligheid en gezonde arbeidsomstandigheden vorm en jouw organisatie? Het is het beste om je arbobeleid gestructureerd aan te pakken, zodat je zeker weet dat je niets over het hoofd ziet. Daar helpt een managementsysteem bij. Daarmee maak je je streven ook tastbaar voor je werknemers en klanten. De ISO45001 norm zorgt er vervolgens voor dat je systeem effectief is.
Is het muziek in je oren of vloeken in de kerk? Hangt er net van af hoe je tegen werken aankijkt. En ook welk werk je doet. Vier dagen per week werken in plaats van vijf geeft meer kwaliteit aan je leven. Roept de een. Zo komt het werk niet af, en worden de kosten alleen maar hoger. Zegt de ander.
Een paar jaar geleden had mijn man opeens een snor. Hij deed mee aan de u201cmovember-maandu201d. Tja, een mooi gebaar. Gelukkig ging de snor in december er weer af, maar op deze manier trok hij wel de aandacht, en met hem nog velen.
Het initiatiefrecht is een van de basisrechten van de ondernemingsraad. Hoe mooi, de or mag ook zelf met voorstellen komen! Maar waarom maken ondernemingsraden dan zo weinig gebruik van het initiatiefrecht?
Na een dipje in augustus is de loonsverhoging weer op gang gekomen. Gemiddeld 2,4 procent meer loon zat in de caou2019s die werden afgesloten in september. Duidelijk meer dan de 1,8 procent van augustus. Toch is het jaargemiddelde aan loonstijgingen in caou2019s nog niet veranderd. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandbericht over het cao-seizoen.
Vanaf augustus 2022 kunnen ouders negen weken betaald ouderschapsverlof krijgen. En wel tegen 70 procent van hun laatst verdiende loon. Met die gewijzigde Wet betaald ouderschapsverlof is de Eerste Kamer akkoord gegaan.
De werkgever heeft een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) laten verrichten. De or heeft inzage gevraagd in de complete rapportage, maar krijgt slechts een uittreksel. Heeft de or recht op inzage in de complete rapportage?
Weer een nieuwe coronagerelateerde uitdrukking: zoomongeluk. Het zou mede komen door onduidelijk, of ontbrekend thuiswerkbeleid. Volledige vrijheid over waar je werkt lijkt vooral tot onduidelijkheid te leiden bij veel bedrijven momenteel. Hoe zit dat?
Veel ondernemingsraden beginnen hun zittingstermijn met een 'starttraining'. Meestal bestaat de kern van die training uit een inleiding op de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Is dat een goed idee?
De een noemt het een u2018flexfiascou2019, de ander spreekt van de u2018dynamische arbeidsmarkt van de 21e eeuwu2019. Een ding is zeker: de discussie over de arbeidsverhoudingen van de nabije toekomst wordt steeds emotioneler.
Vanaf 1 januari 2022 kunnen de pensioenen omhoog. Het kabinet staat toe dat pensioenfondsen de pensioenen indexeren vanaf 105 procent dekking. Dat heeft staatssecretaris Dennis Wiersma namens het kabinet bekend gemaakt. Mits de Tweede Kamer ermee instemt. Dat meldt het CNV.
Ik merkte deze week dat ik een stuk minder effectief was dan een tijdje terug. Dat weet ik in eerste instantie aan de leeftijd. Beetje minder scherp, kan gebeuren. Maar bij nader onderzoek bleek er iets heel anders aan de hand. Ik werd verknipt en daardoor verknepen door allerlei onzin om me heen, waardoor ik aan effectiviteit inboette. En het ergste was: ik deed er weinig aan.
Duurzaamheid is hot. Ook bij Essent. Maar wat is daarbij de inbreng van de ondernemingsraad? u2018Als energieleverancier moet je het goede voorbeeld geven. Hieraan dragen wij als ondernemingsraad actief bij.u2019
De ondenemingsraad van PostNL stond op 30 september voor het Gerechtshof tegenover zijn bestuurder. De zaak ging om de vraag of de postbezorgers recht hebben op bepaalde vergoedingen die andere medewerkers van PostNL wel ontvangen.
Bij ons op kantoor worden de vaste computers weggehaald. De werkgever wil een mix van thuiswerken en kantoorwerken opzetten. We worden geacht met laptops op kantoor te komen, zodat het kantoor handiger ingericht kan worden. Deze laptops zijn vrij zwaar. Valt dit niet onder Arbowet en moet de or niet worden ingeschakeld?
