Klimaatverandering heeft nadelige gevolgen voor mens, natuur en milieu. De afgelopen jaren krijgt het belang van verduurzaming steeds meer de aandacht. Daarbij speelt mee dat in het Klimaatakkoord maatregelen zijn vastgesteld om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen. Van ondernemingsraden kregen we de vraag hoe zij een rol kunnen spelen bij verduurzaming. Wil jij ook weten wat de or kan doen om meer betrokken te zijn bij verduurzaming?

Meer uren werken is niet de oplossing voor het tekort aan personeel in steeds meer sectoren. Mensen moeten meer loon en zekerheid krijgen, dan wordt werk in kraptesectoren weer aantrekkelijker. Dat stelt de FNV, gebaseerd op eigen onderzoek. Daaruit zou blijken dat de sectoren met de grootste tekorten aan personeel u2013 waaronder de horeca en detailhandel - het minst aantrekkelijk zijn om in te werken.

'Wij zijn een or van een zorginstelling met ongeveer 90 medewerkers. Per toeval zijn we erachter gekomen dat er een verkapte reorganisatie wordt doorgevoerd. Twaalf collega's hebben gelijktijdig de boodschap gekregen dat zij worden ontslagen omdat zij niet voldoende zouden functioneren. Voor alle collega's kwam dit nogal onverwachts. Inmiddels zijn vier collega'ss al akkoord gegaan met een voorstel. De or is niet betrokken bij deze plannen. Wat kan de or doen?'

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. In dit laatste artikel bespreek ik de procedure bij de kantonrechter. Waar moet een or op letten en hoe beoordeelt de kantonrechter een zaak?

Joe Biden wil het voor de medewerkers van zijn Amerikaanse federale overheid. In ons land lijkt het vooralsnog niet erg waarschijnlijk: een vaccinatieplicht voor werknemers. Toch lobbyen werkgeversorganisaties in die richting. Wat zijn de juridische mogelijkheden in deze politiek gevoelige kwestie? We legden het voor aan twee juristen.

Zoals verwacht stopt het kabinet per 1 oktober met de generieke steunmaatregelen NOW, TVL, Tozo, TONK en diverse fiscale maatregelen. Aanleiding is de economie, die zich snel herstelt. Horeca-ondernemers met omzetverlies kunnen mogelijk nog de Vaste Lasten Nachtsluiting (VLN) 2021 gebruiken. Ze moeten dan in het vierde kwartaal van 2021 minstens 50 procent omzetverlies kunnen aantonen.

Discriminatie is ook in 2021 nog een probleem op de werkvloer. Ruim 6 van elke 10 werkgevers erkent dat discriminatie een probleem is en dat een divers personeelsbestand belangrijk is. Toch heeft nog niet de helft van de bedrijfsorganisaties doelstellingen of een beleid gericht op diversiteit. Het komt vooral omdat werkgevers en werknemers wat anders verstaan onder diversiteit. Dat blijkt uit de Discriminatie Arbeidsmonitor van de Nationale Vacaturebank.

Wij hebben sinds april dit jaar een or. We zijn nu bezig met het updaten van 'oude' documenten, zoals een gedragscode. Heeft de or ook instemmingsrecht op het updaten van documenten die al bestonden voor de or er was?

Taxichauffeurs die voor Uber rijden zijn in loondienst bij het bedrijf. Dat heeft de rechtbank bepaald in een rechtszaak die de FNV had aangespannen tegen Uber. Het vervoersplatform heeft hoger beroep aangekondigd.

Ongeveer 1 op elke 5 werkende mensen haalt in zijn of haar huidige baan het pensioen niet. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het CNV onder ruim 2.200 leden boven de 45 jaar. De vakbond voorziet uitval van honderdduizenden werknemers. Het CNV roept de overheid daarom op om meer vaart te zetten achter regelingen die vervroegd uittreden mogelijk maken.

Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzegt, heeft dat (financiu00eble) gevolgen. Om de werknemer te beschermen, is de opzegging pas geldig als deze duidelijk en ondubbelzinnig is.

Een kabinet moet - hoe je het ook wendt of keert - een bijdrage leveren aan het goed functioneren van het land. Tenminste, dat zou je denken...

Meer dan tweemaal zoveel vrouwen als bestuurders kwamen erbij tussen 2018 en 2020. Sindsdien is de groei eruit. Dat blijkt uit de jaarlijkse Dutch Female Board Index. Komt het omdat het streefcijfer niet meer wettelijk verplicht is? Er komt een nieuwe wet die een lege stoel voorschrijft als je geen vrouw kunt vinden. Maar die verplichting geldt alleen voor commissarissen bij beursgenoteerde ondernemingen. Welke rol heeft de ondernemingsraad hierin?

FNV en CNV willen een kortere werkweek. De FNV streeft naar 32 uur en meer zeggenschap over het eigen werk. Het CNV wil een vierdaagse werkweek invoeren van 30 uur. Dat moet het toenemend aantal psychosociale problemen bij werkende mensen verminderen, met name burn-outs. De werkgevers zien niets in een kortere werkweek.

Het antwoord op de vraag hoeveel uren je exact vrijstelling voor je or-werk dient te krijgen, is te vinden in het reglement van je or. Dat reglement moet ten minste voldoen aan de basisvoorwaarden uit de wet. Zie hiervoor Artikel 18 van de Wor. Daarin lees je dat je minimaal 60 uur per jaar vrijstelling moet krijgen. Daarbij maakt het niet uit of je voltijd of deeltijd werkt.

Een procent erbij. Dat noteerden de pensioenfondsen gemiddeld in augustus. De gemiddelde dekkingsgraad ging in die maand van 108 naar 109 procent. Dat blijkt uit het maandbericht van pensioen- en riskexpert Aon.

u2018Onze ondernemingsraad ziet allerlei ontwikkelingen voor de lange termijn waar we als organisatie iets mee moeten. Zoals de reductie van onze CO2-uitstoot, energiebesparing en minder afval produceren. Onze bestuurder schuift het voor zich uit vanwege corona. Dat snappen we, maar we willen hier toch echt het gesprek over aangaan. Het is sneller 2030 dan we denken. Welke aanknopingspunten biedt de WOR voor ons om in gesprek te komen?u2019

u2018Onze ondernemingsraad ziet allerlei ontwikkelingen voor de lange termijn waar we als organisatie iets mee moeten. Zoals de reductie van onze CO2-uitstoot, energiebesparing en minder afval produceren. Onze bestuurder schuift het voor zich uit vanwege corona. Dat snappen we, maar we willen hier toch echt het gesprek over aangaan. Het is sneller 2030 dan we denken. Welke aanknopingspunten biedt de WOR voor ons om in gesprek te komen?u2019