Bekijk alle artikelen

Werkgevers en vakbonden zijn hun achterstand bij het vernieuwen van caou2019s aan het inlopen. Dat meldt de AWVN in haar maandelijkse bericht over de voortgang van het cao-seizoen.

De voltallige ondernemingsraad van de Helmondse stoffenfabrikant Vlisco is op 19 juli opgestapt. Belangrijkste reden is de angstcultuur die de directie in stand zou houden bij het bedrijf. Leden van de or zouden zijn bedreigd met ontslag op staande voet, en geu00efntimideerd om in te stemmen met adviesaanvragen. David Suddens, directeur van Vlisco, herkent dit beeld van zijn bedrijf niet.

u2018We gaan terug naar werk zo veel mogelijk thuisu2019. Dat zei premier Rutte tijdens het debat over de sterk oplopende Covid-besmettingscijfers. Het gaat om een dringend advies van het kabinet. Want je moet wel kunnen thuiswerken. In ongeveer de helft van de bedrijven en functies kan dat niet. Wat is nu de stand van zaken rond thuiswerken?

Een vakbond vordert voor de kantonrechter toegelaten te worden tot nog niet bestaande cao-onderhandelingen. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat de representativiteit van de vakbond onvoldoende is komen vast te staan. Verder is onvoldoende onderbouwd dat het belang om te worden toegelaten tot de nog niet bestaande cao-onderhandelingen zwaarder zou moeten wegen dan het belang van de werkgever bij een ongewijzigde voortzetting van de huidige medezeggenschapsstructuur.

Digitale ontwikkelingen voorspellen een tsunami van veranderingen voor werk en organisaties. Schattingen over de gevolgen variu00ebren, maar verwacht wordt dat zeker de helft van de werkzaamheden zal veranderen. Daarmee veranderen ook heel veel banen, en zal u00e9u00e9n op de twintig verdwijnen. Naar verwachting binnen 5 jaar.

Het R-getal is op hetzelfde niveau als een jaar geleden: 2,17. Net zoals in februari 2020. Ondertussen staan de zomervakanties op stapel. Een maand geleden optimistisch een camping geboekt in Frankrijk. Deze zomer de schade inhalen en de reizen maken die vorig jaar niet konden.

Vakkrachten zijn erg schaars momenteel. Vooral in de bouw, automatisering, techniek, zorg, onderwijs en horeca zijn ze bijna niet te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van het economisch bureau van ABN AMRO. Volgens het CNV hebben werkgevers dat aan zichzelf te danken.

De Belastingdienst gaat vanaf 1 oktober niet actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Dat heeft staatssecretaris van Financiu00ebn Hans Vijlbrief gezegd in reactie op een motie van Pieter Grinwis (ChristenUnie).

Onze or verschaft alleen de verslagen van overlegvergaderingen aan medewerkers. Hoe zit dit met de notulen van or-vergaderingen?

Twee dagen per week thuiswerken. Het wordt nu zo vaak afgesproken in bedrijven dat je het de nieuwe norm voor terugkeer naar de zaak zou kunnen noemen. Ook geven nu meer dan de helft van de werkgevers een vergoeding voor thuiswerken. Maar een wettelijk recht op thuiswerken vinden ze niet nodig. De FNV vindt van wel. Net zoals diverse Kamerleden.

Een zieke werknemer meent dat hij niet in staat is om mee te werken aan zijn re-integratie. De werkgever ziet in de weigering aanleiding om de loondoorbetaling te staken. De werknemer verzoekt meerdere malen om een herbeoordeling door de bedrijfsarts.

Klucht in de lage landen: een adviesaanvraag op basis van onze eigen Wet op de Ondernemingsraden die door een Amerikaanse bestuurder wordt ingediend, geholpen door een Belgische operations manager, bij een OR, die bestaat uit allemaal mensen uit een aantal verschillende buitenlanden.

Wibra mag medewerkers minuren door de coronacrisis laten inhalen. Omdat het gebeurt in goed overleg met de werknemers en omdat er grenzen zijn aan het maximaal aantal in te halen uren is dat niet onaanvaardbaar. Dat heeft de rechtbank in Zutphen besloten.

De verzelfstandiging van Tata Steel Nederland (TSN) komt een stap dichterbij, nu de directie bij de centrale ondernemingsraad (cor) een adviesaanvraag hierover heeft ingediend. De cor staat positief tegenover losmaking van de Nederlandse bedrijfstak, maar vraagt de tijd voor een zorgvuldige afhandeling. Mogelijk is nog meer tijd nodig door het plotselinge vertrek van de president van de Raad van Commissarissen Blauwhoff.

Meebewegen met verandering is een begin, maar niet genoeg om als organisatie toekomstbestendig te zijn, zegt Natascha Wijnen. Zij helpt ondernemingsraden met de wendbaarheid die organisaties nodig hebben voor toekomstbestendigheid. u2018Het gaat erom dat je een houding aanneemt die anticipeert op verandering.u2019

In juni is ons pensioen nog iets steviger geworden. De dekkingsgraden liepen opnieuw iets op, waar ze jarenlang bijna alleen maar omlaag gingen. Dat blijkt uit de maandelijkse Pensioenthermometer van risk- en pensioenspecialist Aon.

Wat zijn de mogelijkheden om een or-lid dat langere tijd afwezig is vanwege zwangerschapsverlof te vervangen?

Jessica Hage is accountmanager bij Mathot, leverancier van medische hulpmiddelen. Daarnaast zit zij de ondernemingsraad voor. Een kort gesprek over or-werk bij een familiebedrijf.