De Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam heeft de eisen van de or van PostNL afgewezen. Die gingen over gelijke arbeidsvoorwaarden voor postbodes en postbezorgers. Met name over doorbetaalde pauzes, meer reistijd betalen als werktijd en een ruimere vergoeding voor woon-werkverkeer. De OK vindt dat deze arbeidsvoorwaarden thuishoren in overleg tussen directie en vakbonden.

Onze ondernemingsraad heeft de afgelopen tijd een aantal advies- en instemmingsaanvragen ontvangen die refereerden aan vorige aanvragen. Mag dit? En hoe oud mogen die oude aanvragen dan zijn?

Komend jaar gaan nieuwe arbo-regels in bij diverse arbothemau2019s. Ook hebben we nog te maken met de gevolgen van eerdere wetswijzigingen in 2022. Dan zijn er ook enkele wetvoorstellen die nog op behandeling wachten. Komend jaar zal blijken of ze zullen leiden tot nieuwe regelgeving. Dat hangt ook af van de kabinetsformatie.

Met een maanddekking van 111 procent en een gemiddelde van 107 procent over de laatste 12 maanden gaat het weer uitstekend met de pensioenen. Ze staan bijna weer zo hoog als aan het begin van 2021. Maar het zijn gemiddelden. De meeste gepensioneerden houden ook volgend jaar dezelfde pensioenuitkering.

Het kabinet wil het instemmingsrecht omzeilen bij de invoering van het coronatoegangsbewijs (ctb) in diverse sectoren. Over dat voornemen hebben diverse Kamerleden kritische vragen gesteld. Mede hierom, en om de onzekere situatie rond de Omnikron-virusvariant, wil het kabinet de behandeling van de wetsvoorstellen uitstellen, in elk geval tot na het Kerstreces.

Bij een onderdeel van vervoerder QBuzz ontstaat een geschil over een nieuw rooster, waardoor chauffeurs anders dan voorheen vaker in het weekend zouden moeten werken. De ondernemingsraad weigert instemming. De kantonrechter Utrecht oordeelde op 21 juli 2021 dat de belangen van de werkgever bij de wijziging voldoende groot zijn om vervangende toestemming te verlenen.

Sinds deze termijn hebben we in onze or een nieuwe commissie: het ontwikkelteam. Doel ervan is wensen op het gebied van scholing en ontwikkeling van de or-leden in kaart brengen, en hen hierin faciliteren.

Het is in menig bedrijf een hot issue: hoe ga je om met ongevaccineerden? Volgens bedrijfsarts Jaap Maas is de RI&E een sleutelinstrument met de bedrijfsarts in een proactieve rol.

Het is een stelling die je regelmatig hoort: de or moet online. Maar wat betekent dat eigenlijk? Welke zaken kun je precies online afhandelen, en welke vereisen een fysiek samenzijn? Over onbekende apps die zorgen voor meer contact met de achterban. En over het belang van lichaamstaal.

Heeft de or instemmingsrecht op een datalekprotocol? Of hoeft de werkgever het alleen ter informatie bij de or aan te bieden?

Het kabinet wil het coronatoegangsbewijs (ctb) ruimer kunnen toepassen in het bedrijfsleven. Het instemmingsrecht kan een complicerende factor zijn bij invoering van het ctb in sommige sectoren. Daarom wil de regering het instemmingsrecht omzeilen door invoering rechtstreeks te laten vallen onder de verantwoordelijkheid van de minister van Volksgezondheid.

Na 52 weken krijgen uitzendkrachten meer rechten, en na 4 jaar een vaste aanstelling. Een ruimere pensioenregeling, en dezelfde toeslagen en eindejaarsuitkering als de werknemers in dienst bij de inlenende werkgever. Dat zijn enkele hoogtepunten uit de nieuwe Cao voor uitzendkrachten. Een week na elkaar sloten de uitzendkoepels ABU en NBBU dezelfde onderhandelaarsovereenkomsten voor de nieuwe cao.

De conclusie is niet erg verrassend, want het blijkt regelmatig opnieuw: geldzorgen komen vaak voor in Nederland. Erover spreken is moeilijk, maar wel nuttig. Geldt dat ook voor de ondernemingsraad?

Maak afspraken waarmee je de onderlinge verhoudingen regelt tussen ondernemingsraad, directie en raad van bestuur. Bedrijven die dat goed doen, maken meer kans op de Driehoek 3D Trofee. Alle 3 genomineerden van dit jaar hadden zulke afspraken gemaakt. Bij Royal HaskoningDHV was het overleg in de driehoek het meest verankerd, vond de jury. Daarom wonnen zij dit jaar de trofee voor de organisatie met de beste overlegstructuur tussen medezeggenschap, toezichthouder en bestuur.

De ic's in ziekenhuizen liggen overvol met coronapatiu00ebnten. Ook is er een hoog ziekteverzuim onder zorgmedewerkers. Om de voortgang van de zorg te kunnen garanderen, vraagt het Zuyderland Ziekenhuis medewerkers die met corona zijn besmet om door te werken. De centrale ondernemingsraad (cor) is onder voorwaarden akkoord: vrijwilligheid moet voorop staan.

Deze zaak gaat over een anesthesiemedewerker werkzaam bij een ziekenhuis. De kantonrechter heeft onderzocht of van de werkneemster, gelet op de handelingen van de werkgever kon worden verwacht of zij nog langer in dienst kon blijven.

Onlangs hebben wij twee ondernemingsraden geadviseerd. Hun moederbedrijf werd overgenomen door een private-equity bedrijf. De adviesaanvraag was voor beide ondernemingsraden dezelfde. Hij bevatte niet u00e9u00e9n cijfer, geen enkel toekomstperspectief, en in een klein hoekje nog net de naam van het private equity-bedrijf dat de bedrijven van de ondernemingsraden ging kopen.

De rechtspositie van klokkenluiders versterken. Dat is het doel van de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders. Uiterlijk op het eind van dit jaar moet de richtlijn zijn opgenomen in Nederlandse wetgeving. Maar die omzetting schiet jammerlijk tekort. Voor bedrijven zonder or is er ook geen interne meldprocedure.