Een van de lastige maar wel heel belangrijke zaken voor een ondernemingsraad is om voldoende overzicht te hebben en te houden van waar het werkelijk om gaat bij ingrijpende besluiten over hun organisatie. De verleiding is altijd om te kijken met de bril die je gewend bent: de bril van werknemer, de bril van je afdeling of van je vestiging of bedrijf. Als je adviesaanvraag het nodig maakt dat je breder kijkt, kan dat lastig zijn.

Jonge werknemers zijn vaak moeilijk te motiveren voor de or. Twee vrouwelijke or-leden kozen er juist wel voor de spreekbuis van de werkvloer te zijn.

25 Jaar geleden is de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) voor de overheidssector ingevoerd. Reden voor een digitaal symposium over de invloed van de medezeggenschap bij de overheid op 26 november a.s. van 15.00 tot 17.00 uur.

Wanneer is een werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd aan de werknemer met een aflopende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

ING schrapt ongeveer 1000 banen bij de zakenbank en de activiteiten voor consumenten in het buitenland. Volgens het financiu00eble concern is de ingreep onder meer nodig vanwege het tegenvallende economische klimaat. Mogelijk gaan ook in Nederland banen verloren. Dat hangt volgens ING af van overleg met de vakbonden. Gedwongen ontslagen zijn niet uitgesloten.

Mijn dochter heeft net haar rijbewijs gehaald. Zij is daar heel blij mee, net zoals ik. Naast dat ze nu weer iets meer mag, namelijk autorijden, heeft ze nu ook weer iets heel erg veel meer: financiu00eble speelruimte.

De or besluit vaak vanuit een democratisch referentiekader. Dat betekent: vaak stemmen. De meerderheid bepaalt. Maar is zou2019n meerderheidskeuze altijd de beste?

Geen hoge WW-premie voor tijdelijke krachten. Gebruik die corona-app maar niet, anders moet je in quarantaine. Richt een quarantainefonds op. Het derde steunpakket is te mager. Kom met slimmer maatwerk. Het bedrijfsleven roept steeds harder om hulp in de stijd tegen corona. Hoe zit dat allemaal?

Steeds meer Nederlanders werken in een flexibele arbeidsrelatie. Ons land behoort op dit vlak zelfs tot de top 3 in Europa. In veel sectoren kan het wel minder met flexwerk, vindt bijzonder hoogleraar arbeidsmarkt Wendy Smits. Kan de ondernemingsraad daar wat aan doen?

De coronacrisis zet organisaties en sectoren op zu2019n kop. De gevolgen zijn heel verschillend. In sommige sectoren is het druk, heel druk, denk bijvoorbeeld aan de zorg en de pakketbezorging. In andere sectoren is de markt ingestort en dreigen faillissementen.



Minister Hoekstra van Financiu00ebn dreigde om de toegezegde miljardensteun aan KLM te bevriezen als de vakbonden hun salarissen niet 5 jaar willen matigen. Uiteindelijk accepteerden alle bonden deze eis van de minister.

Begin volgend jaar gaat Heineken reorganiseren. Hierbij zouden tot 250 banen kunnen verdwijnen, vreest de FNV. De reorganisatie zal worden uitgevoerd in nauw overleg met de vakbonden en ondernemingsraad, heeft de brouwer beloofd.

De or heeft een adviesaanvraag ontvangen waarin een reorganisatie wordt aangekondigd. Er zullen tientallen fte verdwijnen. Kan het zijn dat, voordat de or hier een advies over geeft, er al maatregelen genomen worden, zoals het niet meer opvullen van een vacature?

Er zijn ruwweg twee manieren te onderscheiden hoe de or het beantwoorden van een belangrijke vraag kan aanpakken. Bijvoorbeeld een vraag om advies of instemming. De ene aanpak noemen we u2018de aanpak van de procesgangu2019 en de tweede u2018de aanpak van het resultaat.u2019 Beide lichten we toe aan de hand van een waargebeurde geschiedenis.

We zitten er alweer middenin! De tweede coronagolf, bedoel ik uiteraard. En, hoe kan het ook anders, iedereen heeft een mening over de oorzaken en de ernst ervan.

FNV en CNV slepen het werkplatform Temper voor de rechter. Volgens de vakbonden ontduikt het platform per jaar zo'n 18 miljoen euro aan premies en lopen mensen die via Temper werken inkomsten mis.

Onderwijsinstelling DHS houdt 54 scholen in stand. Voor al deze scholen wordt gebruikgemaakt van het glasvezelnetwerk van Stichting Glaslokaal. De aflopende dienstleveringsovereenkomst per 1 augustus 2020 moet worden vernieuwd. Aan de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) is ter instemming voorgelegd de dienstverlening voort te zetten in de vorm van inbesteding.