Oproep- en invalkrachten en uitzendkrachten hebben de laatste jaren te maken gekregen met verslechterde werkomstandigheden. Hun fysieke belasting is hoger dan bij vaste werknemers. Ze werken ook veel vaker in ploegendiensten en ze hebben minder te zeggen over hun werkzaamheden.

Ontevreden distributiemedewerkers van Jumbo hebben een bemiddelingsverzoek ingediend bij de Bedrijfscommissie van de SER. Zij willen een cao en niet de arbeidsvoorwaardenregeling (avr) die volgens hen door de centrale ondernemingsraad van Jumbo is opgedrongen. De werknemers vinden dat de WOR, de Wet cao en ook de Grondwet geweld wordt aangedaan.

Onze stichting heeft een nieuwe AOW-regeling ter kennisgeving voorgelegd. Hierin staat een aanvulling op de cao voor de medewerkers om buiten de AOW-gerechtigde leeftijd te kunnen blijven werken. Is dit instemmingsplichtig?

Is de ondernemingsraad goed geu00efnformeerd? Het hangt er niet alleen vanaf of de bestuurder genoeg informatie aandraagt, het vereist ook een actieve rol van de ondernemingsraad als ontvanger. Hoe je tussen de regels door kunt luisteren naar wat de bestuurder wu00e9rkelijk vertelt, als je weet hoe luistervoorkeuren werken.

Sinds 1 januari 2019 is de bestuurder verplicht informatie te bespreken over de topinkomens in de organisatie. Voor ondernemingsraden van overheid, zorg en andere maatschappelijke organisaties is de Wet Normering Topinkomens 2 (WNT2) een goed handvat om deze informatie te beoordelen.

De laatste vijfentwintig jaar ben ik intensief bezig met analyseren van menselijk gedrag. En het plezier zit er voor mij in om de beweegredenen van dat gedrag te ontrafelen. Want hoe kan het dat het algemeen belang hetzelfde kan zijn en dat politieke partijen er zo verschillend tegenaan kunnen kijken?

Met een verwijzing naar het adviesrecht in de WOR hebben 17 ondernemingsraden de regering in een brief geadviseerd geen CO2-belasting in te voeren. Ze schrijven u2018als ondernemingsraad van de BV Nederlandu2019 bezorgd te zijn over dit mogelijk u2018beschadigendeu2019 voorgenomen besluit en willen concrete informatie over onder meer de gevolgen voor het personeel.

(Update 10 april) De centrale ondernemingsraad van KPN heeft in een brief aan bestuursvoorzitter Maximo Ibarra kritiek geuit op nieuwe bonusregels van het bedrijf. De criteria voor bonussen worden versoepeld en dat is volgens de cor u2018een gemiste kansu2019. Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) heeft kritiek. De aandeelhouders van KPN zijn inmiddels akkoord gegaan met de nieuwe regels.

Een groeiend aantal overheidswerkgevers is bezig te bepalen wie zich binnen de organisatie gaat ontfermen over de implementatie van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra). Ook voor de ondernemingsraad is het van belang op tijd betrokken te zijn, mede vanwege de wijziging van taken van het Georganiseerd Overleg.

In de neo-liberale samenleving lijkt vrijheid het hoogste goed. De Volkspartij voor Vrijheid en Democratie gunt iedereen de vrijheid als je maar ondernemer bent. Want dan krijg je echte vrijheid.

Een werkneemster is als assistente/verkoopster in dienst bij een werkgever. Op zekere dag meldt zij zich ziek, waarna de werkgever haar via een niet-gecertificeerd (onderzoeks)bureau zeven dagen laat volgen. De werkgever verdenkt haar van het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens haar ziekte en ontslaat haar op staande voet.

Mag ik als individuele werknemer en belanghebbende vragen stellen aan de ondernemingsraad en is de or deze verplicht te beantwoorden?

Vakbond FNV moet vanwege teruglopende inkomsten snoeien in het personeelsbestand. In 2019 en 2020 schrapt de bond in totaal 250 voltijdsbanen. Het gaat niet om gedwongen ontslagen. Het reorganisatieplan ligt nu bij de ondernemingsraad en de vakbond voor het FNV-personeel.

In twee jaar tijd is de arbeidsmarkt in Nederland in hoog tempo krap geworden. Eind 2018 was de arbeidsmarkt in acht van de twaalf provincies krap. In 2016 was dat nog in geen enkele provincie het geval. Dat blijkt uit cijfers van het UWV, dat ook een top 15 'krappe beroepen' samenstelde.

Het arbeidsverzuim in Nederland is ook in 2018 weer toegenomen. Het verzuim kwam uit op 4,2% van de gewerkte uren. In 2017 bedroeg het verzuim 3,8%, in 2016 was het 3,5%. Vooral bij grote bedrijven komt verzuim vaker voor. Psychische klachten zorgen voor een blijvend hoog aantal verzuimdagen.

Negen Nederlandse piloten eisen hun ontslag en miljoenen eurou2019s van hun werkgever Ryanair vanwege u2018grove nalatigheidu2019. Ryanair heeft zijn basis in Eindhoven gesloten vanwege economische redenen, maar de piloten en de rechtbank denken dat de sluiting een wraakactie is van Ryanair voor stakingsacties in 2018.

Luister naar wat de gewone man in de voetbalkantine zegt, maar besteed geen aandacht aan wat hij wellicht bedoelt te zeggen. Maak van die frustraties een samenhangend, in goed klinkend Nederlands, verhaaltje en plaats dit in een grotere context.