De zoektocht naar vernieuwing levert de medezeggenschap vele positieve impulsen op. Maar het komt ook voor dat medewerkers wel meer kunnen meepraten, maar niet meer wezenlijke invloed hebben. Pas dus op dat je het kind niet met het badwater weggooit.

u201cDe directie van vakbond FNV heeft haar reorganisatieplan ingetrokken en gaat opnieuw in gesprek met FNV Personeel, de vakbond binnen de bond. De eigen personeelsbond kwam vorige week in het verweer tegen plannen om zou2019n 20 procent van de banen binnen de bond te schrappen. FNV Personeel stelde in een ultimatum dat het plan uiterlijk dinsdag om 12.00 uur van tafel moest.u201d Dit bericht stond 21 mei in de Volkskrant.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heeft de steun van een meerderheid van de Eerste Kamer. Dat bleek maandagavond na een lang debat over de wet. Ondanks kamerbreed geuite kritiek kan de wet vrijwel ongeschonden doorgang vinden. Wel moet minister Koolmees met aanvullend beleid komen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Als ambtelijk secretaris fungeer je als spin in het web van de medezeggenschap binnen jouw organisatie. Hoe zou het zijn als je een instrument had dat je helpt bij besluitvorming, teambuilding, krachtenveldanalyse en het bepalen van je eigen plek? De organisatieopstelling is zo'n instrument.

Voor het eerst in tien jaar tijd is het aantal flexbanen afgenomen. Onlangs werd ook duidelijk dat het aantal vaste banen flink is toegenomen.

Met een serie podcasts besteedt CNV Jongeren aandacht aan medezeggenschap in de zorg. Centrale vraag in de podcasts: waarom zijn jongeren in de zorg nauwelijks vertegenwoordigd in ondernemingsraden en wat kunnen we eraan doen?

(Update) Sinds de vernieuwing van de Arbowet heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op de persoon van de preventiemedewerker. Een hechte samenwerking tussen or en de preventiemedewerker is van groot belang, zegt Porto Franco. Het begrip 'preventiemedewerker' moet overigens ruim gedefinieerd worden.

Soms zijn wetten heel erg duidelijk, lees je in u00e9u00e9n oogopslag wat je wel of niet moet of mag doen en snap je ook meteen wat dat inhoudt. Ik heb even geen voorbeeld bij de hand, maar ongetwijfeld zijn er van dit soort wetten.

Is advies van de ondernemingsraad nodig als bedrijven binnen een groep van naam veranderen? Verder verandert er niets.

Mag een werkgever een loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen overeenkomen met zijn werknemers? Volgens de rechtbank mocht dat hier wel.

Terwijl de vraag naar arbeid maar blijft groeien en bedrijfswinsten de afgelopen jaren zijn toegenomen, blijft de loonontwikkeling achter. Inmiddels stijgen de prijzen harder dan de lonen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het Centraal Planbureau (CPB) verbazen zich over de cijfers.

Minister Koolmees heeft haast met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Ondanks stevige kritiek van fracties in de Eerste Kamer en verzoeken om uitstel legt Koolmees veel nadruk op u2018de urgentieu2019 om met de Wab snel knelpunten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Hij erkent dat dat een grote druk zal leggen op partijen in de arbeidsmarkt.

In alle sectoren roepen de vakbonden, met de FNV zoals zo vaak voorop, alle werkenden op om het werk neer te leggen tijdens de pensioenactiedag woensdag 29 mei. Een landelijke stakingsdag in de sfeer van het legendarische u201cWillen jullie naar de Dam, dan gaan we naar de Dam!u201d zoals op 4 maart 1980 uitgesproken door Herman Bode, vakbondsbestuurder van de FNV.

ING Nederland wil medezeggenschap een nieuwe invulling geven. Dit jaar komt er een medewerkersraad. Daarmee krijgt iedereen in de organisatie een stem. Bovendien wordt de agile werkwijze ook in de medezeggenschapsorganen doorgevoerd met als doel: meer betrokkenheid en efficiu00ebnter werken.

De ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en vakbond FNV verwachten geen negatieve gevolgen nu de fusie tussen ThyssenKrupp en Tata Steel niet doorgaat. ThyssenKrupp, die al nooit blij was met het fusievoornemen, blies vorige week de fusie af toen duidelijk werd dat de Europese Commissie er niet meer akkoord zal gaan.

u2018Gele hesjes weigeren Ruttes handu2019, kopte de Volkskrant. Rita van Trots op Nederland fulmineerde ooit over het feit dat haar uitgestoken hand door een moslim werd geweigerd. Volgens haar behoort (behoorde?) het aanreiken van een hand en het aannemen ervan tot de Nederlandse cultuur.

Onze werkgever heeft een instemmingsverzoek aan de ondernemingsraad gevraagd vanwege nieuwe arbeidsvoorwaarden voor de bergingsploeg. De huidige cao is enkele jaren geleden eenzijdig opgezegd door de werkgever. Heeft de or de mogelijkheid hierop in te gaan?

Industriu00eble bedrijven met een hogere kwaliteit van het topmanagement presteren beter dan gemiddeld. Er is een duidelijke samenhang tussen de overall-kwaliteit van het management en de arbeidsproductiviteit. Er is ook een verband met beloning: topmanagers die meer betaald krijgen, presteren beter.