Wij zijn een bedrijf met een ondernemingsraad en gaan fuseren met een bedrijf dat uit 20 medewerkers bestaat. Moeten wij de medezeggenschap aanpassen?

De arbeidsmarkt is volop in beweging en werkgevers krijgen het steeds moeilijker. Momenteel heeft 71% van de organisaties moeite om vacatures in te vullen. Dit was vorig jaar nog 'maar' 56%.

Het ministerie van SZW heeft gepoogd in een document meer duidelijkheid te bieden over welke vragen werkgevers volgens de privacyregels van de AVG wel en niet mogen stellen aan zieke werknemers, en wat wel en niet geregistreerd mag worden.

Zijn de medewerkers van je organisatie in staat mee te bewegen met alle veranderingen? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? De ondernemingsraad kan beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid stimuleren, door invloed uit te oefenen op de inzet van arbo-instrumenten.

De behoefte om medezeggenschap te vernieuwen groeit. Een innovatiecontract kan uitkomst bieden. Het bevordert gezamenlijk ondernemerschap.

Een werkneemster, in dienst als medewerker huishoudelijke dienst bij een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, vertoont volgens de werkgever seksueel overschrijdend gedrag. De werkgever verzoekt de kantonrechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g,- of h- grond. De kantonrechter wijst het verzoek af.

Er komen verkiezingen aan voor de ondernemingsraad. Er melden zich alleen nieuwe kandidaten aan die nog niet lang genoeg bij ons werken volgens het verkiezingsreglement. Wat zijn de mogelijkheden?

Wil een besluitvoornemen goed vallen, dan is een eerste vereiste dat de aanleiding daartoe een beetje helder en eenduidig is en liefst ook nog dat er sprake is van enige urgentie. De commotie rondom het voornemen de dividendbelasting af te schaffen, was dan ook voorspelbaar.

De Participatiewet, bedoeld om een meer inclusieve arbeidsmarkt te creu00ebren, blijkt een nadelige uitwerking te hebben op de baankansen van arbeidsgehandicapten. De Participatiewet werd in het leven geroepen om het werkgevers makkelijker te maken mensen met een verstandelijke, psychische of lichamelijke beperking aan te nemen. Vakbond FNV zegt u2018ontsteldu2019 te zijn.

Bijna de helft van de werknemers heeft te maken met negatieve gevolgen van overwerk voor hun privéleven. Hoe meer overuren mensen maken, hoe ongezonder zij leven. Volgens een op de drie medewerkers hoort overwerken bij de cultuur van hun bedrijf. Leidinggevenden weten vaak niet wat de impact is van overwerk op het privéleven van hun medewerkers.

Een onderhandeling kent veel dynamiek en er worden vaak diverse trucs toegepast. Hoe de ondernemingsraad deze dynamiek kan hanteren en de trucs in het overleg kan leren herkennen.

Hij zat er een beetje mismoedig bij, 's werelds meest bewonderde Chief Executive Officer. Tijdens een interview met de New York Times brak Elon Musk, zelfverklaard grootverbruiker van slaappillen, bijkans in tranen uit. Werkweken van 120 uur gaan kennelijk niet in je koude kleren zitten.

Welke rol kan de ondernemingsraad in jouw organisatie spelen bij het vormgeven van het arbobeleid? Ook themau2019s als duurzame inzetbaarheid,u00a0interne arbozorg enu00a0het voorkomen van hoge werkdruku00a0zijn van belang voor de ondernemingsraad.

Welke besluiten spelen bij privatisering en bij de aanbesteding van publieke diensten? Voor ondernemingsraden bij de overheid kan het zinvol zijn om, voorafgaand aan de privatisering, procedureafspraken te maken over de invulling van de rol van de or.

De arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer is van rechtswege (automatisch) geu00ebindigd op 31 december 2017. De werknemer vordert voor de kantonrechter de aanzegvergoeding. De kantonrechter oordeelt dat een e-mail van 20 november 2017 niet als aanzegging kan gelden, zoals bedoeld in artikel 7:668 lid 1 BW.

De laatste tijd zijn er enkele nieuwe managers aangesteld. Het personeel heeft op dit moment veel moeite met de manier van leidinggeven van deze managers. Wij zijn benaderd door de achterban. Hoe hiermee om te gaan als ondernemingsraad?

Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht adequate maatregelen te nemen om pesten te voorkomen. Jaarlijks wordt ruim een half miljoen werknemers gepest. Een expertteam is nu op zoek naar bedrijven waar het maatwerk-interventies kan uitzetten tegen pestgedrag.