Het overtreden van een relatiebeding kan voor een werknemer hoge boetes tot gevolg hebben. Slechts in bijzondere gevallen honoreert de rechter een beroep op matiging van deze boetes, zo blijkt uit een recente uitspraak van het Hof u2019s-Hertogenbosch.

De arboregelgeving is per 1 juli 2017 op diverse onderdelen aangescherpt. Van werkgevers wordt dan ook meer verlangd. Toch blijkt in de praktijk dat veel werkgevers al niet eens voldeden aan de wetgeving zoals deze voor 1 juli 2017 van toepassing was.

Het Filmhuis in Zevenaar. Een zonnige zondagmiddag. Regionale culturele mensen waren bijeen om, in het kader van een lokaal festival, betaald uit het legaat van een sigarettenfabrikant die de plaats een aantal jaren geleden zomaar heeft verlaten, de kunst van het columnschrijven onder de knie te krijgen.

In het kader van de nieuwe privacywet (AVG) kunnen organisaties vanaf 25 mei 2018 verplicht zijn om privacyrisicou2019s in kaart te brengen. Wat behelst zou2019n Data Protection Impact Assessment (DPIA) en voor welke organisaties geldt deze regeling?

Dat vitale medewerkers bevlogener zijn en beter presteren, is bekend. Gezonde organisaties zijn succesvoller en hebben gezonde medewerkers. Wat gebeurt er in jouw organisatie met deze wisselwerking?

De nieuwe privacywet (AVG) moet na de invoering op 25 mei niet meteen worden gehandhaafd. Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de Tweede Kamer gevraagd de handhaving van de wet met een jaar uit te stellen en te zorgen voor meer duidelijkheid in de regelgeving.

Werkdruk is een collectief probleem, het is meetbaar en oplosbaar. Ik kom regelmatig werkgevers, HR-adviseurs en workshopleiders tegen die het daar niet mee eens zijn. Zij vinden dat werkdruk vooral een individueel probleem is.

(Update) Directies van grote bedrijven worden verplicht elk jaar met de ondernemingsraad in gesprek te gaan over de beloningsverschillen in het bedrijf. De directie dient de or ook jaarlijks te voorzien van een duidelijk overzicht van alle lonen.

Trump is nu - dat kan niemand ontgaan zijn - een jaar de u2018machtigste leideru2019 van de wereld. Hij kwam - tot zijn eigen verrassing - aan de macht omdat het beeld van het land dat hij schetste en de aanpak die hij voorspiegelde, naadloos aansloten op het waarnemings- en bevattingsvermogen van veel van zijn landgenoten.

De hogere AOW-leeftijd is de FNV een doorn in het oog. u2018We willen zekerheid voor mensen die op hun knieu00ebn naar hun AOW-leeftijd kruipenu2019, aldus FNV-voorzitter Han Busker half januari tijdens een grote manifestatie in Utrecht. De bond vindt dat mensen die fysiek zwaar werk verrichten eerder moeten kunnen stoppen met werken, met behoud van een goed pensioen.

De papierindustrie kent veel risicovolle arbeid. De VGWM-commissie van de ondernemingsraad bij papierfabriek Sappi bundelt alle kennis over veiligheid en zet acties uit.

Een vergelijkend examen voor de toegang tot de politieschool in Griekenland, een lidstaat van de Europese Unie, heeft als vereiste dat voor alle kandidaten voor toelating tot dit examen eenzelfde minimale lichaamslengte van 170 cm geldt. Is hier sprake van discriminatie op grond van geslacht?

Op welke grond mag de Raad van Toezicht een door de ondernemingsraad voorgedragen lid afwijzen?

De hiu00ebrarchische organisatie wordt van binnenuit afgebroken. Organisaties zijn bezig zichzelf opnieuw uit te vinden in de vorm van een netwerk van zelforganiserende of zelfsturende teams. Hoe de ondernemingsraad zich in dit proces kan opstellen en de voorstellen van de bestuurder kan beoordelen.

Een bemiddelaar moet de angel halen uit de ernstig verstoorde verhoudingen tussen de commissarissen en de aandeelhouders (53 gemeenten) van energiebedrijf Eneco. Een deel van de gemeenten dreigt de raad van commissarissen naar huis te sturen, uit ergernis over het optreden van de directie van Eneco.

Werkgeversorganisaties dringen aan op het vergroten van draagvlak voor caou2019s, ook onder niet-vakbondsleden. Die caou2019s moeten meer ruimte bieden voor flexibiliteit, vinden de werkgevers. Vakbond FNV zegt juist een hardere strijd te gaan voeren tegen u2018onzeker flexwerku2019.

Het recht van werknemers op een second opinion van een bedrijfsarts is een fopspeen, tenzij de ondernemingsraad zijn invloed laat gelden. De or kan namelijk eisen stellen aan de regeling van de second opinion in het contract tussen werkgever en bedrijfsarts.

Met Oud en Nieuw vlieg ik al een aantal jaren naar andere oorden, mede om het vuurwerkgeweld te vermijden. Curau00e7ao, Nepal en Engeland is best een mooi rijtje. Al kon ik niet overal het vuurwerk negeren. Zo was er op Curau00e7ao een geweldige vuurwerkshow.