Een van de grootste gemeenten in het land heeft in 2013 een nieuwe organisatiestructuur voorgesteld. Deze is, na een adviestraject met de centrale ondernemingsraad, per 1 januari 2015 ingevoerd. De partijen twisten echter over de wijze waarop de medezeggenschapsstructuur moet worden ingevuld.

Vergaderen is belangrijk, maar blijkt vaak onnodig veel tijd en energie te kosten. De lean-methode kan hierbij helpen. Lees wat lean inhoudt en pas het vervolgens toe op het werk van de ondernemingsraad en de vergadering.

De directie van Tata Steel in India gaat overleg voeren met Tata Steel Nederland (TSN) over de fusie met het Duitse Thyssenkrupp. De centrale ondernemingsraad van TSN zet om die reden de voorgenomen rechtszaak tegen de Indiase top niet door. De directie van Tata Steel India heeft het recht erkend van de cor van TSN om advies uit te brengen.

In de Wet op de ondernemingsraden staat dat een ondernemingsraad verplicht is om een jaarverslag te maken. Maar wat zegt de Wor precies over het or-jaarverslag?

Ik heb enkele dagen terug met gemengde gevoelens kennis genomen van het feit dat de WOR het mogelijk gaat maken dat er een gesprek komt tussen management en ondernemingsraad over de hoogte van de beloning van bestuurders.

Ondernemingsraden besteden de nodige tijd aan het vormgeven van hun communicatie met de achterban. Maar ondanks alle inspanningen loopt het voor veel or-en toch min of meer uit op een teleurstelling. Tijd om het roer om te gooien; streef naar meer participatie.

Ondernemingsraden hebben sinds de vernieuwing van de Arbowet instemmingsrecht voor de aanstelling van preventiemedewerkers. Maar de or van Radboudumc ziet af van dat recht, in ruil voor een steviger positie van de preventiemedewerker in de organisatie.

Je denkt misschien dat de vraag in de kopregel over de wat verdere toekomst gaat, als er meer robots zijn dan mensen. Oeps, daar vergis je je; intelligente automatisering is nu al overal en vaak zeer bepalend voor het werk dat u2018overblijftu2019 voor mensen.

Het overtreden van een relatiebeding kan voor een werknemer hoge boetes tot gevolg hebben. Slechts in bijzondere gevallen honoreert de rechter een beroep op matiging van deze boetes, zo blijkt uit een recente uitspraak van het Hof u2019s-Hertogenbosch.

De arboregelgeving is per 1 juli 2017 op diverse onderdelen aangescherpt. Van werkgevers wordt dan ook meer verlangd. Toch blijkt in de praktijk dat veel werkgevers al niet eens voldeden aan de wetgeving zoals deze voor 1 juli 2017 van toepassing was.

Het Filmhuis in Zevenaar. Een zonnige zondagmiddag. Regionale culturele mensen waren bijeen om, in het kader van een lokaal festival, betaald uit het legaat van een sigarettenfabrikant die de plaats een aantal jaren geleden zomaar heeft verlaten, de kunst van het columnschrijven onder de knie te krijgen.

In het kader van de nieuwe privacywet (AVG) kunnen organisaties vanaf 25 mei 2018 verplicht zijn om privacyrisicou2019s in kaart te brengen. Wat behelst zou2019n Data Protection Impact Assessment (DPIA) en voor welke organisaties geldt deze regeling?

Dat vitale medewerkers bevlogener zijn en beter presteren, is bekend. Gezonde organisaties zijn succesvoller en hebben gezonde medewerkers. Wat gebeurt er in jouw organisatie met deze wisselwerking?

De nieuwe privacywet (AVG) moet na de invoering op 25 mei niet meteen worden gehandhaafd. Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de Tweede Kamer gevraagd de handhaving van de wet met een jaar uit te stellen en te zorgen voor meer duidelijkheid in de regelgeving.

Werkdruk is een collectief probleem, het is meetbaar en oplosbaar. Ik kom regelmatig werkgevers, HR-adviseurs en workshopleiders tegen die het daar niet mee eens zijn. Zij vinden dat werkdruk vooral een individueel probleem is.

(Update) Directies van grote bedrijven worden verplicht elk jaar met de ondernemingsraad in gesprek te gaan over de beloningsverschillen in het bedrijf. De directie dient de or ook jaarlijks te voorzien van een duidelijk overzicht van alle lonen.

Trump is nu - dat kan niemand ontgaan zijn - een jaar de u2018machtigste leideru2019 van de wereld. Hij kwam - tot zijn eigen verrassing - aan de macht omdat het beeld van het land dat hij schetste en de aanpak die hij voorspiegelde, naadloos aansloten op het waarnemings- en bevattingsvermogen van veel van zijn landgenoten.

De hogere AOW-leeftijd is de FNV een doorn in het oog. u2018We willen zekerheid voor mensen die op hun knieu00ebn naar hun AOW-leeftijd kruipenu2019, aldus FNV-voorzitter Han Busker half januari tijdens een grote manifestatie in Utrecht. De bond vindt dat mensen die fysiek zwaar werk verrichten eerder moeten kunnen stoppen met werken, met behoud van een goed pensioen.