Het aantal banen in Nederland groeit hard. In het vierde kwartaal van 2016 kwamen er 53.000 werkplekken bij. Dat is de sterkste groei in vijf jaar, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het uitbuiten van werknemers en zzp'ers mag dan de kosten laag houden, het maakt je niet populair bij andere werkgevers in de branche. De bouwsector wil daarom een eigen nalevingspolitie die uitbuiters op de huid zit.

De ondernemingsraad van AB Transport Group en vakbonden FNV en CNV hebben een akkoord bereikt met de directie van het bedrijf over de invoering van een vierdaagse werkweek. Daarmee is een slepend conflict opgelost, dat vooral behoud van salaris als inzet had.

Na hevig protest van ondernemingsraad en vakbonden mag het AB Transport Groupu00a0een vierdaagse werkweek invoeren. Het conflict is opgelost.

We houden binnenkort verkiezingen en vragen ons af of we gehouden zijn aan de termijnen zoals we die overal aantreffen. Mogen we deze deadlines ruimer nemen als we alle partijen ruim van te voren hierover informeren of zijn de verkiezingen dan ongeldig?

Als uitvloeisel van een ingrijpende reorganisatie worden er nu bestaande werktijden en roostervrije dagen gewijzigd. Eerst op vrijwillige basis, maar omdat dit onvoldoende opleverde, nu verplicht. Kan de werkgever werktijden eenzijdig wijzigen?

Kan een bestuurder gaan shoppen als hij het niet gewenste advies krijgt van de or? Bijvoorbeeld door over dezelfde zaak advies te vragen aan de coru00a0of aan de cliu00ebntenraad.

Buiten een goede reden voor ontslag, vergt een ontslagprocedure nu00f3g een toets. Een kantonrechter zal de arbeidsovereenkomst namelijk alleen ontbinden als herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn onmogelijk is.

Door de toenemende globalisering hebben steeds meer te ondernemingsraden te maken met een buitenlands or-lid of bestuurder. Het is belangrijk dat men de cultuurverschillen kent en deze ook serieus neemt.

Door het besluit, waarover nog moet worden gepraat met de ondernemingsraad, gaan de komende drie jaar 260 arbeidsplaatsen verloren. In de distributiecentra in Haaksbergen, Midden-Beemster, Hendrik-Ido-Ambacht en Ittervoort bij elkaar zo'n zevenhonderd medewerkers, inclusief hulpkrachten. Samen vervullen zij 435 voltijdsbanen (fte). Alle vestigingen centraal bevoorraad Alle 262 PLUS-vestigingen worden vanaf 2020 centraal bevoorraad vanuit een nieuw te bouwen,

De vestigingen van kledingketen Primark in Nederland hebben geen ondernemingsraad. Dat blijkt uit klachten van Primark-medewerkers over arbeidsomstandigheden. Er wordt geklaagd over het beleid rond ziekmeldingen, over cameratoezicht, intimidatie en werkdruk.

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat bij de doorstart van modehuis McGregor bij acht oudere medewerkers sprake is geweest van leeftijdsdiscriminatie. Een nieuw contract kregen ze niet, hun jongere collegau2019s met weinig dienstjaren wel.

Bedrijven die zich niet aan de cao houden, maar werknemers in plaats daarvan slechtere arbeidsvoorwaarden voorleggen, maken zich volgens FNV schuldig aan een race naar beneden.

De laatste jaren wordt er veel aan gedaan om de stereotypering tussen mannen en vrouwen af te schaffen. De verschillen mogen er niet meer zijn, terwijl in de praktijk nog steeds blijkt dat de verschillen groot zijn.

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht over belonings- en functioneringssystemen. Maar belonen gaat verder dan salaris. Zeven manieren om medewerkers gelukkig te maken zonder extra geld.

Bedrijven krijgen een zorgplicht om kinderarbeid te voorkomen. De Tweede Kamer ging dinsdag akkoord met een wetsvoorstel daartoe van de PvdA. Bedrijven die te weinig doen tegen kinderarbeid kunnen een boete krijgen en de bestuurder kan vervolgd worden.

Uitzendonderneming Randstad hoopt werkend Nederland op grote schaal te gaan voorzien van een u2018arbeidsmarktwaardescanu2019. Dat is een tool die een momentopname weergeeft van de waarde en inzetbaarheid van een werknemer op de arbeidsmarkt. Dat inzicht is van belang voor werknemers, maar ook voor werkgevers, zegt Randstad.

Het CNV wil dat het in de komende verkiezingstijd draait om de arbeidsmarkt. Tijdens een debat met woordvoerders sociale zaken van VVD, CDA, PvdA, SP, ChristenUnie en D66, zette de vakbond de discussie op scherp met stellingen als  ´Werknemers flexibel in dienst nemen zou voor werkgevers duurder moeten zijn dan werknemers in vaste dienst nemen´. Flex