Met instemming van de oru00a0zijn er afspraken gemaakt over de manier waarop er met boventallig en re-integrerend personeel wordt omgegaan bij vacatures. Nu heeft de bestuurder onlangs een manager aangesteld zonder dat de vacature intern is opengesteld. Wat kan de oru00a0hiertegen doen?

Er zijn plannen om de productie van het bedrijf naar het buitenland te verplaatsen. Kan dat zo maar?

In mijn vorige blog schreef ik over het lastige aspect van erbij horen en dat dit vaak een onbewuste wens van ons is.

Wie er niet in slaagt om pesten en andere nare gedragingen een halt toe te roepen, moet zijn lesje op een andere manier leren. Letterlijk.

De vereniging Vluchtelingenwerk (VW) Nederland heeft landelijk besloten dat de juridische structuur gewijzigd moet worden van een vereniging met twaalf stichtingen naar eenu00a0vereniging met vijf stichtingen.

Mensen die gevaarlijke situaties zien op de bouwplaats kunnen dit vanaf maandag melden bij het meldpunt Veiligheid in de Bouw. FNV Bouw opent dit meldpunt omdat de vakbond het aantal ongevallen onacceptabel hoog vindt.

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) denkt erover managers van bedrijven met een cultuur van pesten en andere ongewenste omgangsvormen een verplichte cursus op te leggen. Hij bekijkt momenteel of een proef hiermee juridisch en in de praktijk kan werken.

Vakbonden FNV en CNV hebben een brandbrief gestuurd naar acht gemeenteraden waarin ze u2018de steeds nijpenderu2019 wordende situatie bij sociale werkvoorziening Caparis aan de orde stellen en meer medezeggenschap, openheid en informatie aan de medewerkers eisen.

Bedrijven die met elkaar concurreren voor een regionale ov-concessie, mogen veiligheid daarbij niet als wisselgeld gebruiken.

Vakbond CNV wil de komende jaren niet inzetten op loonsverhoging, maar zorgen dat werknemers meer invloed krijgen op hun carriu00e8re, onder meer door meer cao-afspraken te maken over scholing. Dat schrijft de vakbond in zijn conceptarbeidsvoorwaardennota 2017, met daarin voorstellen voor het komende cao-seizoen.

Or-leden zijn net mensen: ze maken wel eens ruzie. Wat te doen bij conflicten in de medezeggenschap?

De ondernemingsraad en de gemeenteraad van Haren staan lijnrecht tegenover elkaar. De gemeenteraad weigert mee te praten overu00a0een fusie met Groningen en Ten Boer. De ondernemingsraad voelt zich buiten spel gezet.

Op Prinsjesdag maakt het kabinet de financiu00eble plannen bekend.u00a0Werkgevers en werknemers nemen een schot voor de boeg.

Mauk Mulder, voorvechter van medezeggenschap is op 93-jarige leeftijd overleden. Mulder was als adviseur van Joop Alberda betrokken bij de hervorming van de WOR in 1979 waarbij de ondernemingsraad instemmingsrecht kreeg en heeft een groot deel van zijn carriu00e8re als u2018rebelse professoru2019 besteed aan het duiden van machtsrelaties.

Afgelopen week las ik in de Volkskrant dat u2018fusies tussen ziekenhuizen aantoonbaar niet bijdragen aan verbetering van de zorgu2019.

Het is lunchtijd op een maandagvoormiddag. De ochtend is wat rommelig verlopen, redelijk doorwaakte nacht gehad vanwege een wandeling door de brandnetels (ja: als je de uiterwaarden ingaat, altijd een lange broek aan, ook al is het het mooiste nazomerweer) en een weekend lang genieten van het festival waar ik de laatste maanden erg druk mee ben geweest.

Sinds het ontslagrecht is gewijzigd kan een werknemer in hoger beroep tegen een ontbindingsbeschikking. Uit deze uitspraak blijkt dat het kan baten om in hoger beroep te gaan om toch de opzegtermijn en transitievergoeding te krijgen.

De overheid maakt banen te duur en muurvast. Dat zegt Bouwend Nederland. Sociale wetten blokkeren duizenden vaste banen in de bouw.