In mijn vorige column betoogde ik dat staken van werknemers eigenlijk niets meer is dan chantage van werknemers, georganiseerd door de vakbonden. Het stakingsrecht in Nederland geeft werknemers de mogelijkheid op deze wijze werkgevers te dwingen iets te doen, zonder dat zij hier zelf direct negatieve gevolgen van hebben.

Iemand wenste me laatst veel wijsheid toe met het nemen van een beslissing. Leuk, dacht ik bij mezelf, maar wat is dat eigenlijk: wijsheid?

Ook werkgevers zijn tegen het kabinetsplan om de zelfstandigheid van ProRail aan banden te leggen. Werkgeversorganisatie VNO-NCW voegt zich metu00a0haar bezwaren bij de ondernemingsraad, vakbonden en reizigersorganisaties.

De SER heeft de richtbedragen voor or-scholing voor 2017 vastgesteld. Het richtbedrag voor scholing van de gehele ondernemingsraad ligt dit jaar iets lager dan vorig jaar, terwijl het individuele bedrag voor or-cursussen iets hoger uitkomt.

Als een van de twee managers van GITP Medezeggenschap ben ik in het jaargetijde van begrotingen beland en beleidsvoornemens. Dat gaat gepaard met termen als u201ckoers van de adviesgroepu201d en u201crelevant zijnu201d en meer van die dingen. De bullshit bingo lokt, zal ik maar zeggen.

De directie van KLM geeft deze week antwoord op deu00a0oproepu00a0van de ondernemingsraadu00a0om een omstreden bezuinigingsmaatregel terug te draaien. Zolang de bonden niet instemmen met een cao, wil KLM op sommige lange vluchten minder cabinepersoneel inzetten.

De bestuurder wil werknemers verplichten al in december aan te geven hoe zij in 2017 hun ADV-dagen van 2017 willen inplannen. Is dat toegestaan?

Voor een tussentijdse vacature hebben zich twee kandidaten gemeld. Wat moeten we nu doen?

Thomas Cook heeft wereldwijd 30.000 werknemers en in Nederland 260. De ondernemer vraagt aan de or advies over de overgang naar een (verzwakt) structuurregime.

De ondernemingsraad van KLM wil dat de luchtvaartmaatschappij terugkomt op zijn besluit minder bemanning in te zetten op lange vluchten. Een woordvoerster van KLM bevestigde na berichtgeving door website Up in the Sky, dat van het medezeggenschapsorgaan een brief met die strekking is ontvangen.

De nieuwe Arbowet, die per 1 januari 2017 zou ingaan, wordt hoogstwaarschijnlijk uitgesteld tot medio juli 2017. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Meerdere sociale werkbedrijven (SW) kennen een hoog ziekteverzuim, van soms ruim boven de 10 procent. Denwerknemers uit de sector hebben een bepaalde kwetsbaarheid door hun arbeidsbeperking. Echter, hoe is het te verklaren dat de percentages tussen de bedrijven onderling enorm verschillen?

De ondernemingsraad van KLM wil dat de luchtvaartmaatschappij terugkomt op zijn besluit minder bemanning in te zetten op lange vluchten. Een woordvoerster van KLM bevestigde na berichtgeving door website Up in the Sky, dat van het medezeggenschapsorgaan een brief met die strekking is ontvangen.

Je hoort de laatste tijd vaak de kreet 'directe participatie' vallen. Omdat arbeidsverhoudingen wijzigen, is alleen de formele medezeggenschap niet meer van deze tijd.

De Arbowet wordt gewijzigd. Hierdoor krijgt de ondernemingsraad naar verwachting een grotere rol, onder andere in de contacten met arbodeskundigen. Hoe weet je welke deskundige jeu00a0nodig hebt voor een specifieke arbovraag?

Cybercrime is voor veel organisaties een grote zorg. Een hack kan enorme gevolgen hebben voor de continuu00efteit. Hoe kan de or helpen de vijand in de computer te verslaan?

Vaste lezers van deze column hebben het misschien al wel eens gemerkt. Zo nu en dan verbaas ik mij over zaken.

Een concurrentiebeding beperkt de werknemer in zijn vrije arbeidskeuze. Voor een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vormt dit een (extra) zware beperking.