Cameratoezicht is niet verboden, maar mag alleen met instemming van de or. Heeft een bedrijf geen or, dan moet het op z'n minst een personeelsvergadering hierover beleggen.

Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats van werkgeverskoepel AWVN-maandag. Volgens hem is het onder meer door fiscale maatregelen op korte termijn mogelijk honderdduizenden banen te scheppen.

Hoge werkdruk in hun reguliere functie en kleinere OR-budgetten als gevolg van de recessie hebben er toe geleid dat OR-leden de afgelopen jaren minder medezeggenschapsscholing hebben gevolgd. Dat blijk uit onderzoek van ITS Radboud Universiteit Nijmegen in opdracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap.

Waar het sommige mensen heel goed lukt de juiste keuzes te maken, krijgen anderen een burn-out, ontwikkelen grote schulden of raken verslaafd. Het lijkt erop dat zij op de kruispunten in hun leven steeds de verkeerde keuzes maken, terwijl succesvolle mensen steeds de goede afslag kiezen.

De stijging van de cao-lonen is in bijna zeven jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2016. Ten opzichte van een jaar eerder was de toename 2,1 procent. Het verschil met de inflatie is in dertig jaar niet zo groot geweest, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Ondernemingsraden hebben vaak geen idee aan welke scholing zij behoefte hebben. Vaak ontbreekt een opleidingsplan helemaal, of het is niet concreet uitgewerkt.

De ondernemingsraad van ProRail, daarin gesteund door reizigersorganisaties en vervoerders, is tegen het voornemen om de zelfstandigheid van ProRail op te heffen. Het kabinet wil de spoorbeheerder strakker onder de vleugels van de staat positioneren.

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Weet jij voldoende van dit belangrijke instrument voor gezond en veilig werken?

De winnaars van het onderzoek naar de Beste Werkgever van Nederland, scoren goed op bevlogenheid én betrokkenheid.

Architecten doen hun best om gebouwen zo mooi en efficiu00ebnt mogelijk te ontwerpen. Over microben denken ze minder na. En dat terwijl dat het verzuim flink zou kunnen terugdringen. Een huisdier op het werk kan uitkomst bieden.

De loonkloof tussen de top van een onderneming en de doorsnee werknemer van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer verder gegroeid. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer, tegen 5,5 keer meer in 2010.

Onze oru00a0wil het voorstel doen om iedere werknemer een individueel werkkostenbudget te geven waar hij vrij over kan beschikken. Op die manier voorkomen we dat sommigen hier meer van profiteren dan anderen. Kan dat?

Vanwege de bezuinigingen in de zorg worden medewerkers minder ingezet dan voorheen. Daardoor worden er min-uren opgebouwd die de werkgever met name gebruikt om grote vakantietegoeden weg te werken. De oru00a0meent dat dit niet kan zonder instemming van de werknemer. Klopt dat?

ING schrapt de komende vijf jaar 7000 banen, hoofdzakelijk in Nederland en Belgiu00eb. Tijdens een bijzondere ondernemingsraad wordt het personeel van ING Belgiu00eb vandaag geu00efnformeerd over de reorganisatieplannen.u00a0In Nederland kregen de bonden zondag 2 oktober het nieuws te horen.

Met enige regelmaat hoor en lees je in de media dat er bij bedrijven gestaakt wordt. Staken is feitelijk niets meer dan het door werknemers tijdelijk stoppen met het verrichten van arbeid met als doel de werkgever te overtuigen van een bepaald punt.

De Amerikaanse onderneming NCR Corporate stelt jaarlijks in een Solutions Compensation Plan (SCP) de salarissen vast van alle salesmedewerkers (wereldwijd 1473). Bij NCR Nederland B.V. (NCR) betreft het slechts zes mensen.

De loonkloof tussen de top van een onderneming en de doorsnee werknemer van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer verder gegroeid. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer, tegen 5,5 keer meer in 2010. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

ING snijdt fors in zijn personeelsbestand. In Nederland vervallen 2300 voltijdsbanen, in Belgiu00eb 3500 banen. Daarbij neemt ING in ons land ook afscheid van 950 extern ingehuurde krachten, voornamelijk IT-ers. In totaal worden zo'n 7000 medewerkers getroffen door de reorganisatie.