De discussie over de inzet van de ambtelijk secretaris is een klassieker die regelmatig terugkomt tussen de ondernemingsraad en de bestuurder. Maar is die discussie wel nodig? Dat betoogt Liza Arends in haar column.

Menig or maakt zich in het kader van het beleid rond psychosociale arbeidsbelasting (PSA) zorgen over de werkdruk en werkstress van de medewerkers. Maar doet de ondernemingsraad voldoende om dit binnen de or ook te voorkomen?

De structuur van de medezeggenschap in een onderneming hangt af van de organisatie van die onderneming. Dit artikel legt uit hoe de medezeggenschap is ingericht en gaat in op de regels die de Wet op de Ondernemingsraden (Wor) daarbij stelt.

Ons bedrijf heeft ongeveer 1400 medewerkers. Uit hoeveel leden mag een or-commissie maximaal bestaan? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De ondernemer wil de jubileumuitkering vervangen, wat de cor in het verkeerde keelgat schiet. Dit leidt tot een langdurige discussie zonder instemming van de cor. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Diversiteit en inclusie (D&I) wordt al jaren besproken, maar blijft voor veel organisaties vaak een ver-van-mijn-bedshow. Het roept soms zelfs afkeurende reacties op, zoals: 'Het wordt ons opgedrongen' of 'We zien het probleem niet.' En dan is er nog de associatie met woke. Wat kan - of moet - de ondernemingsraad met D&I, en is het echt zo woke?

Tegenwoordig worden in veel cao's middelen beschikbaar gesteld om organisaties te ondersteunen bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Dit is voor ondernemingsraden vaak een belangrijk onderwerp van overleg.

De Wet op de Ondernemingsraden bestaat in mei 75 jaar. Dat wordt gevierd met een groot kennisevenement op 14 mei, waar iedereen die iets met medezeggenschap doet, bij móet zijn. Dus jij ook! Als abonnee van onze nieuwsbrief, krijg jij €75 korting op een ticket.

De fusie-or van Dordrecht was al snel een hechte eenheid. Vanaf het prille stadium van besluitvorming leverde de or waardevolle input, ook via het regionale PlatfORm. Portret van deze succesvolle fusie-or.

De wet verplicht organisaties een klachtenregeling te hebben voor zaken als persoonlijke arbeidssituatie, seksuele intimidatie en discriminatie. Als OR controleer je of deze regeling er is en of deze up-to-date is.

In het sollicitatieprotocol staat dat vacatures eerst intern worden opengesteld, maar in de praktijk worden geregeld direct kandidaten van buiten de organisatie aangesteld. Wat kan de or doen? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Kan een or opkomen voor de individuele belangen van een or-lid? Deze vraag werd voorgelegd aan de kantonrechter in Middelburg. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Met zorg en welzijn krijgen we vroeg of laat allemaal te maken. Al decennialang stijgen de zorgkosten, wat de politiek ertoe aanzet om in te grijpen. Naast de ondernemingsraad zijn er patiënten- en andere raden. Wat kenmerkt de medezeggenschap in deze sectoren?

Aishel Gumbs (64) begon 30 jaar geleden als penitentiair inrichtingswerker in de PI Lelystad (PIL). Sinds 2009 is ze lid van de or en sinds 2014 voorzitter. Ze zet zich in voor het bewaken van de rechten en het verbeteren van de omstandigheden van haar collega's. "Ik hou van de PIL en mijn collega's."

Over de Wtp valt veel te zeggen. Er is al veel over geschreven - van objectieve uitleg tot blogs, interviews en artikelen vol meningen van mensen die het misschien niet helemaal begrijpen, maar er wél iets van vinden. Wordt alles beter? Waarschijnlijk niet. Wordt alles slechter? Ook niet. Zoals vaak bij nieuwe wetgeving: sommige zaken verbeteren, andere veranderen niet of verslechteren. Het ligt er maar net aan hoe de wetgeving voor jouw situatie uitpakt.

For companies with over 50 employees in the Netherlands, a works council is not just a legal requirement — it's a vital structure ensuring employee participation and safeguarding both operational and staff interests. This article outlines the key rules under the Works Councils Act (Wet op de Ondernemingsraden), from establishment to consultative rights, helping both entrepreneurs and council members navigate their shared responsibilities.

De Arbowet verplicht bedrijven om beleid te voeren ter voorkoming van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De or kan de werkgever hierop aanspreken en aandringen op maatregelen, zoals een specifiek anti-pestbeleid, dat ook onder PSA valt.

Het bedrijfsleven wordt steeds internationaler, waardoor het voor de (c)or lastiger wordt invloed uit te oefenen. Dit artikel biedt 7 handvatten voor meer grip op de besluitvorming binnen internationale bedrijven.