HR heeft de procedure rond ziek melden aangepast zonder hierover met de or te overleggen. Had de or hier niet een instemmingsverzoek voor moeten krijgen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Het aantal bemiddelingsverzoeken bij de bedrijfscommissie(s) van de SER was in 2024 gelijk aan dat in 2023. Wel is het aantal zittingen toegenomen. Dit blijkt uit het jaarverslag van de commissie.

Een werknemer kan een rechtstreeks beroep doen op de informatieplicht uit de Wor. Dat blijkt uit een recente uitspraak, waarin de rechter de or wees op het niet naleven van zowel de wettelijke informatieverplichting als het eigen or-reglement. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Josefien Rots is sales analist bij Cérélia Netherlands in Sliedrecht, waar dagelijks enkele miljoenen pannenkoeken en poffertjes van de band rollen. Ze is 3 jaar lid van de or en onlangs gekozen tot nieuwe voorzitter, omdat de vorige voorzitter elders aan de slag gaat.

De val van een kabinet lijkt op het eerste gezicht een ver-van-je-bed-show voor de ondernemingsraad. Maar niets is minder waar. Politieke stilstand in Den Haag betekent vaak strategische stilstand in organisaties. Juist dan is de rol van de or belangrijker dan ooit. Wat merk je als or van een gevallen kabinet, en hoe kun je hier verstandig mee omgaan?

De naleving van de Wor-instellingsplicht schommelt al jaren rond de 70%. Een voorgestelde wijziging van de Arbowet kan daar verandering in brengen: die verplicht medezeggenschap over arbozaken - waarvoor een or nodig is. Zo ontstaat een nieuw handvat om naleving af te dwingen.

Bij hoge temperaturen is de werkgever op de werkvloer verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Ahold wilde een gemeenschappelijke ondernemingsraad instellen, maar de or van AH e-commerce verzette zich. De zaak kwam voor het gerechtshof, dat moest oordelen of het besluit rechtmatig was en wat dit betekende voor de medezeggenschap. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Jouw bestuurder kan het niet alleen. Jouw or is onmisbaar, omdat jij als geen ander weet wat er nodig is voor betrokken en gemotiveerde medewerkers. Deze 5 stappen, gegroepeerd in 3 hoofdfasen, helpen jou als or om je bestuurder effectief te adviseren.

Transparantie is een groot goed en ook een or vaart er wel bij: hoe meer de or weet, hoe beter hij zijn functie kan uitoefenen. Toch kan transparantie zich ook tégen de or keren, betoogt Steven Jellinghaus. Zeker bij or's in de overheid en publieke sector.

Voor or-leden biedt het Thomas-Kilmann-model, met de 5 overlegstijlen, handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder. Dit tweede artikel uit een reeks over de overlegstijlen belicht de kracht van 'negeren'.

De 'klassieke' adviesaanvraag waarin maatregelen en gevolgen worden beschreven, lijkt steeds minder haalbaar. Bij een complexe organisatieverandering hoort eerder een advies op hoofdlijnen. Hoe organiseer je in zo'n situatie de invloed van de or?

Pensioen? Is dat iets voor later? Niet voor leden van de ondernemingsraad - en zéker niet met de nieuwe Pensioenwet! Want met die wet gaan álle pensioenregelingen op de schop. En daar wil je als or je invloed op uitoefenen. 

Staat in de Wor dat de or vertrouwelijk met de bedrijfsarts mag praten? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Bij een bedrijfsovername moet personeel worden geïnformeerd. Maar wat als er geen or is? Bij het Mövenpick Hotel weigerden 4 medewerkers mee te gaan naar de nieuwe werkgever, omdat zij vonden dat er eerst advies had moeten worden ingewonnen bij een or. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

AI neemt steeds meer taken over, ook bij het notuleren van vergaderingen binnen de ondernemingsraad. Maar hoe ver gaat dit? Wordt AI de nieuwe notulist, en wat betekent dit voor de ambtelijk secretaris?

Of je nu wijkagent, kantoorwerker of rechercheur bent: een diender is een rijksambtenaar. Toch kent de politie bijzondere regels voor medezeggenschap, met aanvullende wetten, formalistische inspraak en een cor plus 13 or's.

Op het moment dat de or wordt gevraagd om advies of instemming, heeft de bestuurder in communicatief en inhoudelijk opzicht een zekere voorsprong op de or. Dit kan leiden tot onzekerheid bij or-leden. Sommigen laten dat doorsijpelen in hun woordkeuze of ontkrachten hun woorden door hun gedrag. Met deze aandachtspunten verbeter je je presentatie en maak je meer kans je bestuurder te overtuigen.